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本文目錄一覽

• 1、在公司聚會后,員工返家途中發生的意外能算工傷嗎?
• 2、工傷保險“無過失補償原則”的含義是什么,有很典型的事例么
• 3、在工作中因工受傷的職工,工傷十級傷殘能獲得多少賠償呢?
• 4、在單位跳樓算工傷嗎
• 5、安慶二級殘疾工傷賠負事例
• 6、工傷的范圍包含哪些?

在公司聚會后,員工返家途中發生的意外能算工傷嗎?

1、可以要求單位為你辦理工傷。這跟宿舍沒關系，除非公司制度規定宿舍必須住人，我不留下來出事跟公司沒關系。在這種情況下，公司的責任更輕。

2、兒女居所的有效線路的上下班途中產生非自己關鍵義務的交通出行事故或是大城市城市軌道、貨物運輸渡船、列車事故損害的，也可以認定為工傷（新工傷商業保險條例全文（2014年9月1日起實施））。

3、從工傷定義和分類來看，屬于個人自愿聚會休閑，不適用工傷。企業職工工傷保險試行辦法 我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

4、法律主觀：這是算工傷的，因為你在上班途中出現車禍。

5、員工回家后發生意外不算工傷。《工傷保險條例》第十四條，十五條對工傷的認定有明確的界定，已經下班回家了，發生意外很工作沒有直接關系，不能算工傷。

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

工傷保險“無過失補償原則”的含義是什么,有很典型的事例么

1、這個就是補償不究過失的原則，但是職工負有責任的，單位應該給予紀律或者行政處分，這個和工傷保險無關。

2、法律分析：實行“無過失補償原則”是工傷保險的重要特征。按照這一原則，無論雇主是否存在過失，只要造成職工傷害的都要承擔對職工的補償或賠償責任。

3、無責任補償原則，或者無過失補償原則 是指勞動者在發生工傷事故時，無論事故責任是否屬于勞動者本人，受害者均應無條件地得到一定的經濟補償。

4、我國工傷保險實行無過錯、無責任補償原則，即發生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。

5、比如違章操作，員工有過錯，但工傷認定中不考慮員工是否存在過錯。自殺自殘除外。

6、quot；意外傷害事故。其次，無責任補償原則消除了勞動者的后顧之憂。無責任補償原則使所有勞動者了解到，即使不幸發生了工傷，生活也是有保障的，這樣會激發他們工作的積極性。

在工作中因工受傷的職工,工傷十級傷殘能獲得多少賠償呢?

如果你不解除或者終止勞動合同，只享受工傷一次性傷殘補助金，為你本人受傷前7個月工資（十二個月平均工資）。假定你月工資5000元，則是35000元；你月工資8000元，則是56000元。

法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。

按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

在單位跳樓算工傷嗎

法律主觀：屬于工傷，可以 申請工傷鑒定 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：職工墜樓身亡屬于以下情形的，應當認定為工傷：在工作時間墜樓身亡，正在從事本職工作的時候墜樓身亡；履行工作職責受到暴力等意外傷害的；從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。

自殺不構成工傷。國務院《工傷保險條例》第十六條規定“有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的。據此，如能確認勞動者屬于自殺的，即不能認定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡。

不算工傷，也不能視同工傷（即機器人說的比照工傷）。

安慶二級殘疾工傷賠負事例

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律分析：工傷二級傷殘的賠償標準：可以按照傷殘等級從工傷保險中領取一次性傷殘補償費，二級傷殘可以領取二十五個月的勞動者工資。

工傷2級傷殘的賠償標準：可以按照傷殘等級從工傷保險中領取一次性傷殘補償費，二級傷殘可以領取二十五個月的勞動者工資；可以按照傷殘等級每月從工傷保險中領取傷殘津貼，二級傷殘的每月可以領取勞動者工資的百分之八十五。

工傷的范圍包含哪些?

1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

2、法律分析：我國《工傷保險條例》第十四條、第十五條對工傷的范圍以及視同工傷的范圍進行了列舉式規定，而第十六條將因犯罪或違反治安管理或醉酒導致傷亡和自殘或自殺的情形排除在工傷認定范圍之外。

3、社保工傷保險賠償范圍是怎么樣的造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

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