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本文目錄一覽

• 1、勞動法非工傷如何賠償
• 2、非工傷公司要如何賠償
• 3、非工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷和非工傷是怎么判斷的求幫助
• 5、非工傷死亡的認(rèn)定

勞動法非工傷如何賠償

1、職工非工傷是不能獲得單位支付的賠償金的，勞動者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動合同。

2、您好，非工傷原因造成傷害，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，用人單位對損害不存在過錯的無需承擔(dān)責(zé)任，即不用賠償；但如果用人單位沒有繳納社保造成員工在就醫(yī)方面全部自費(fèi)承擔(dān)的，單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。

3、按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

4、員工非 工傷意外死亡賠償 用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

非工傷公司要如何賠償

非因工傷受到傷害的單位不需要賠償，但是勞動者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動合同。

對于不屬于工傷的一般都是由賠償義務(wù)人來進(jìn)行給予賠償；對于賠償義務(wù)一般就要承擔(dān)當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、以及還用營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，如果造成傷殘的，還要按等級來支付傷殘的費(fèi)用。

非工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，單位是不承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償。可以得到的賠償可能有醫(yī)療費(fèi)用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)(有被撫養(yǎng)人的情況下)等。

法律主觀：非工傷死亡，公司需要賠償如下：喪葬費(fèi)，本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟(jì)金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月。2人者，為死者本人工資9個月。3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

職工非工傷死亡企業(yè)需要賠償，具體如下：喪葬補(bǔ)助費(fèi)：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

非工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。

能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn) (試行) 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。

如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

　如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)：完全喪失工作能力如果下列情況之一對治療無效：植物狀態(tài)或皮膚狀態(tài)。真假球麻痹。四肢癱瘓肌力4級以下（含4級）。三肢癱瘓或二肢癱瘓肌力低于3級（含3級）。

工傷和非工傷是怎么判斷的求幫助

法律主觀：工傷是職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷的行為。

法律主觀：職工是否是工傷由社會保險行政部門判定。

判斷工傷和非工傷的辦法：如果勞動者具有在單位上班時因工受傷、在工作崗位上工作時突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等法定的情形的，能認(rèn)定為工傷或者視同工傷；而不符合法定的情形的，就認(rèn)定為非工傷。

符合工傷認(rèn)定條件（《工傷保險條例》第14條、第15條規(guī)定條件之一）、且不具有工傷認(rèn)定排除情形（《工傷保險條例》第16條規(guī)定情形）的，并經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)認(rèn)定為工傷的，就屬于工傷了。

非工傷死亡的認(rèn)定

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

2、非因工死亡的認(rèn)定條件包括勞動者與用人單位之間不存在勞動關(guān)系的、勞動者不是因工作原因死亡的、勞動者故意犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的等。

3、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由 工傷鑒定結(jié)果 決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的 工傷賠償計(jì)算 方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是 勞動者工傷 賠償?shù)臄?shù)額。

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