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工傷找勞動局哪個部門(管工傷的勞動局)

adminllh民商法2025年04月26日 23:23:14800

工傷找勞動局哪個部門(管工傷的勞動局)

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在工地受傷勞動局管不管

法律主觀:在工廠里受傷了,勞動局要管因為工傷爭議產生的糾紛。在工廠受傷,老板不管的話,可以找勞動局下屬的勞動監察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故,但是會處理勞動爭議。

工人在工地受傷,應該屬于工傷范疇,要向當地的勞動局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

在工地上班受傷,老板不管的話,應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷,但是要看受傷的原因來判定是否是工傷,如果是在工作中意外受傷,是可以申請認定工傷的。

法律分析:在工廠受傷索賠的需先提出工傷認定申請;填寫工傷認定申請表;勞動保障部門進行審核認定;勞動和社會保障部門作出工傷認定決定;對工傷認定決定不服的,提起復議或行政訴訟。

工傷該找哪個部門

認定工傷要去統籌地區社會保險行政部門申請。

關于工傷由哪個部門負責解答如下:工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委),認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇,工傷員工可以申請勞動仲裁,要求支付。

出現工傷事故找什么部門解決出現工傷事故找用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門解決。發生工傷,首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定,然后進行工傷的傷殘認定。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》,填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局,人社局一般會在一個月內作出處理。

工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規定,需要先向工傷認定部門申請工傷認定,找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應當提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷哪個部門管

關于工傷由哪個部門負責解答如下:工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委),認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇,工傷員工可以申請勞動仲裁,要求支付。

工傷事故由什么部門負責 工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應該向統籌地區的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業務科的。

工傷屬于社保行政部門管。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當在30日內去向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

東明縣勞動局工傷科地址

1、法律分析:勞動局,勞動局里的勞動能力鑒定委員會負責工傷鑒定。工傷鑒定一般是找當地的勞動能力鑒定委員會來鑒定認定結束之后如果達到了工傷標準就可以找工傷保險基金會和用人單位來進行賠償,如果雙方有異議的話可以申請二次鑒定。

2、法律分析:每個地方的工傷科電話都不一樣,但是可以撥打12333全國人力資源和社會保障局的統一咨詢電話,會告訴具體當地勞動科的電話。

3、工傷認定找勞動局哪個部門? 工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委),認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇,工傷員工可以申請勞動仲裁,要求支付。

4、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

5、勞動局有工傷科。工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委),認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇,工傷員工可以申請勞動仲裁,要求支付。

工傷賠償找勞動局哪個部門

工傷賠償找哪個部門協調:因工傷賠償發生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先,勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

工傷糾紛賠償找當地的勞動監察行政部門解決快,勞動監察行政部門有權介入進行調差處理。當事人也可以到當地的仲裁委申請勞動仲裁,如果對勞動仲裁不滿,則可以向法院起訴。

工傷找哪個部門工傷找社會保險行政部門。工傷勞動者依規定,應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則,應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

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