今天給各位分享工傷超一年的知識，其中也會對工傷超一年了可以起訴單位嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷超過一年該如何處理
1、受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。
2、受傷職工可以通過 人身損害賠償 要求用人單位賠償。 工傷 工人或者其近親屬可在意外傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地 社會保險 行政部門提議 工傷認定 申請。
3、可以就賠償問題與用人單位進行協商，協商不成時，委托律師向用人單位所在地 勞動人事爭議 仲裁委員會 申請勞動仲裁 。工傷賠償請求。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定超過一年咋辦
1、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
2、法律主觀：職工申請 工傷認定 的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請 工傷 賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利。超過工傷認定的補救措施： 通過 工傷保險賠償 案由獲得救濟。
3、“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
4、如果工傷認定超過一年，應當先到當地人社局申請工傷認定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。
工傷認定時間期限超過一年怎么辦
1、工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
2、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
3、“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
4、工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
工傷超一年還有什么辦法可以獲得賠償
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
即當勞動者發生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。
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