本篇文章給大家談談事業編五險一金交標準，以及事業編的五險一金交多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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事業單位的五險一金怎么交的?
1、五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
2、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。住房公積金單位和個人繳費各為12%。需要注意的是，不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為準。
3、事業單位需要繳納的社保嚴格來說應該是“六險一金”，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和公積金、職業年金。
4、五險一金的繳納方式如下：五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
5、法律主觀：五險一金由單位和員工共同繳納。五險一金的具體繳費比例因地而異，但大致如下：1。
事業單位交幾險幾金
1、法律主觀：事業單位要交五險一金。我國境內的事業單位、民辦非企業單位、社會團體等組織，都要依法為其職工繳納五險一金，保障其職工在年老、疾病、工傷等情形下，能依法從國家和社會獲得物質幫助。
2、五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。
3、根據相關政策文件，事業單位五險指的是工傷保險、生育保險、養老保險、醫療保險、失業保險，一金指的是公積金。
4、事業單位五險一金簡介五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。
5、其中養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險由企業繳納而個人不需要繳納。
事業編5000五險一金扣多少
1、以5000元作為繳費基數的話，那么職工應扣除的五險一金繳費金額=5000*（8%養老保險+2%醫療保險+0.5%失業保險）+5000*7%公積金=875元。
2、工資5000元按照最低的繳納標準扣五險一金800元。
3、工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
事業單位五險一金繳納比例
1、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。住房公積金單位和個人繳費各為12%。需要注意的是，不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為準。
2、養老保險：單位繳納20%，你自己繳納8%。醫療保險：單位繳納8%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊。失業保險：單位繳納2%，你自己繳納1%。
3、五險一金的具體繳費比例因地而異，但大致如下：1。
4、生育保險：單位繳費0.8%，個人不繳費。失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。住房公積金單位和個人繳費各為12%。需要注意的是，不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為準。
5、事業單位繳納五險一金的比例比一般企業高，但比不少效益好的國有大中型企業、合資企業、外資企業要低 事業單位需要繳納的社保嚴格來說應該是“六險一金”，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和公積金、職業年金。
6、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。 住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
事業單位五險一金繳納標準是什么
1、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。住房公積金單位和個人繳費各為12%。需要注意的是，不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為準。
2、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。 醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。 工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。 生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
3、機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。
4、法律主觀：五險一金由單位和員工共同繳納。五險一金的具體繳費比例因地而異，但大致如下：1。
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