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上班路上被洪水沖走了算工傷嗎
1、而洪水系自然災害不屬上述事故情形，因此不能認定為工傷。
2、法律分析：不能認定為工傷。在上下班途中被洪水沖走，不屬于法律規(guī)定的應當認定為工傷的情形。
3、上班途中遇到洪水沖走，是不是賠償，怎樣賠償，要看具體情況的。一，首先要確定死亡 1，找到了，可以確定死亡。2，沒找到，只能屬于失蹤。3，具體要根據(jù)期限與管轄，由所屬警署認定的。
上班途中突遇山洪暴發(fā)溺水身亡算工傷嗎
法律分析：不是工傷，但見義勇為的視同工傷。
如果是在上班途中溺水死亡算工傷。工人在上下班途中突發(fā)意外死亡或者住院的，能辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
法律分析：如果是因工作原因而溺水身死亡的則屬于工傷，可以要求工傷待遇。
而洪水系自然災害不屬上述事故情形，因此不能認定為工傷。
上下班途中遭洪水死亡算不算工傷事故?
下班途中出現(xiàn)事故是可以算工傷的，但如果是個人主要責任的話就不能算作工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。
所以只有在上下班途中出現(xiàn)非本人主要責任的事故或參加搶險救災等維護國家利益的，才屬于工傷。上班途中遭遇自然災害被洪水沖走不屬于工傷保險條例規(guī)定應當認定為工傷或視同工傷的情形。
如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。
當然算工傷了！員工上下班途中是指員工正常上下班的時間段，員工未經單位許可提前下班不屬于正常上下辦，不應當認定為工傷。該行為本身屬于違法用工制度的早退行為，如依然認定為工傷，存在鼓勵員工遲到早退的嫌疑。
上下班路上的意外事故一般不算是工傷，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應算作工傷。
下班不明原因溺亡，不屬于工傷鑒定標準。法律分析職工下班路上不明原因死亡不算工傷按照相關法律條例的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
上班途中因氣候原因受傷算工傷嗎?
1、上班途中雨天路滑摔傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。
2、因出差氣候不適不算工傷。因出差氣候不適，并非是因為工作原因遭受事故傷害，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
3、由此，上下班途中，只有在交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中受傷，且有公安交警等有關部門出具的非本人主要責任的證明，才有可能認定為工傷。
4、而洪水系自然災害不屬上述事故情形，因此不能認定為工傷。
5、勞動者在上班途中摔傷，不是在工作場所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動者自己承擔受傷的責任。
6、具體地來看，員工在上班途中受傷要被認定為工傷，就必須是受到非本人主要責任的傷害，而且該傷害應當是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害。一般性地受到他人故意傷害的情形，不能被認定為工傷。
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