本篇文章給大家談談無錫工傷賠償的基本工資，以及工傷賠償的基本工資是哪個為依據對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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無錫九級工傷賠付標準怎么計算的
法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
關于 無錫 工傷賠償計算 如下： (一)治(醫)療費。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業補助金5萬元。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
殘疾賠償金，以個人工資為基數計算 九級：9個月 傷殘醫療補助金：九級：所在地上一年度職工平均工資×6月 殘疾就業補助金 九級：個人工資×12月 注意：第3項，是你與原單位解除勞動關系后才能提出的要求。
無錫九級工傷賠償多少錢
一次性工傷醫療補助金無錫九級工傷賠償標準是1年1個月當地平均工資0.4個月。一次性傷殘就業補助金以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
首先，在你的鑒定結果出來后的60日內，由社保局依據鑒定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補助金，把錢打到用人單位的賬戶上了，用人單位應當無條件的轉給你。
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業補助金5萬元。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
無錫十級工傷賠償怎么算
法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
法律分析：對于無錫工傷十級傷殘的賠償金額，要根據傷者年齡、工資及當地的工傷賠償標準才可以計算。
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