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社保局工傷超過30天不報銷了
沒有申請工傷認定的，超過30天（用人單位申請工傷認定的）不再受理，沒有認定為工傷的，不能享受工傷保險待遇。已經認定為工傷的，不受三十天的限制。
工傷申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長至一年。
因公出差期間因工傷所致的急診、急救的費用。
這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。據《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內申請工傷認定的。
工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
用人單位應當在自事故傷害發生之日之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。當事人錯過了法定工傷認定時效，不能按認定工傷，按工傷通過法律渠道獲得救濟。
工傷認定超過30天費用就不能報銷了嗎?
報銷。特殊情況下，是可以申請時限的，也可以適當延長，個人申請工傷自工傷發生之日起一年內都可以的。勞動者超過工傷待遇申報期限，無法獲得工傷認定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請求。
不一定。 關于工傷賠償，如果受害人對損害的發生存在過錯，可以減輕侵權人的責任。因為申請工傷認定的時間已經超期，受害人應該向法院提起訴訟，為自己爭取最大的權益。
沒有申請工傷認定的，超過30天（用人單位申請工傷認定的）不再受理，沒有認定為工傷的，不能享受工傷保險待遇。已經認定為工傷的，不受三十天的限制。
工傷認定超過30天可以報銷嗎
1、法律主觀：工傷認定超過30天費用是可以找單位賠償的。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
2、不一定。 關于工傷賠償，如果受害人對損害的發生存在過錯，可以減輕侵權人的責任。因為申請工傷認定的時間已經超期，受害人應該向法院提起訴訟，為自己爭取最大的權益。
3、發生工傷后30天內，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發生工傷一年內自己進行申報。屬于工傷醫療費用報銷范圍？工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。
4、沒有申請工傷認定的，超過30天（用人單位申請工傷認定的）不再受理，沒有認定為工傷的，不能享受工傷保險待遇。已經認定為工傷的，不受三十天的限制。
5、這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。據《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內申請工傷認定的。
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