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工傷賠償由哪個單位負責(工傷賠償由誰受理)

adminllh民商法2025年04月12日 11:15:33280

工傷賠償由哪個單位負責(工傷賠償由誰受理)

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工傷賠償誰負責賠償

法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付,沒有參加工傷保險的,由用人單位給付。

法律主觀:如果單位為職工繳納工傷保險的,工傷賠償由單位與工傷保險基金按規定共同支付;如果單位沒有為職工參保的,則由單位支付;若單位拒絕支付,從工傷保險基金中先行支付,再由單位償還。

法律主觀:下列工傷賠償費用由用人單位承擔:職工在停工留薪期內的工資福利待遇;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業補助金。

工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據不同的傷殘等級,賠償的項目不盡相同,主要包括:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

一般由用人單位負責,工傷事故責任與人身損害賠償責任相一致的,用人單位只承擔工傷賠償責任。如果有第三人的,用人單位以外的第三人、侵權人承擔相應的民事賠償責任。

如果沒有加入工傷保險,則由企業承擔責任。工傷賠償有哪些程序工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

工傷賠償問題找哪個部門咨詢

1、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后,單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

2、工傷賠償可向當地勞動行政部門或社會保險行政部門咨詢。

3、工傷賠償咨詢找當地人力資源和社會保障局。工傷賠償爭議,協商不成,到公司所在地人力資源和社會保障局投訴,或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、法律分析:工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報銷一起多少錢。

5、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

工傷賠償找哪個部門

1、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后,單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

2、工傷賠償,分別由工傷保險基金(經辦機構)和用人單位承擔賠償責任。

3、工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先,勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

4、工傷賠償可向當地勞動行政部門或社會保險行政部門咨詢。

5、工傷賠償咨詢找什么部門 有關工傷賠償爭議,協商不成,到公司所在地人力資源和社會保障局投訴,或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

工傷由誰來賠償

1、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后,單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

2、法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付,沒有參加工傷保險的,由用人單位給付。

3、法律主觀:如果單位為職工繳納工傷保險的,工傷賠償由單位與工傷保險基金按規定共同支付;如果單位沒有為職工參保的,則由單位支付;若單位拒絕支付,從工傷保險基金中先行支付,再由單位償還。

4、當職工受到工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的,可以從工傷保險基金中支付工傷醫療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有為職工購買保險的,應當自己承擔。

工傷賠償找哪個部門處理

1、工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先,勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

2、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后,單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

3、工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規定,需要先向工傷認定部門申請工傷認定,找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

4、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

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