本篇文章給大家談?wù)劰鹿饰醇皶r上報處罰通知，以及員工工傷沒有及時上報對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、施工單位發(fā)生工傷事故卻未及時通知監(jiān)理及建設(shè)方。各方責(zé)任及賠償應(yīng)如何...
• 2、安全事故上報時間有規(guī)定嗎
• 3、發(fā)生工傷不上報怎么處罰單位

施工單位發(fā)生工傷事故卻未及時通知監(jiān)理及建設(shè)方。各方責(zé)任及賠償應(yīng)如何...

如果確實(shí)構(gòu)成工傷，則勞動者可以直接找到用人單位單位即可，也就是說，如果工地上的工人是施工單位的，那么工傷的申報程序以及以后的相關(guān)賠付都是由施工單位來負(fù)責(zé)，原則上與監(jiān)理單位以及建設(shè)單位是沒有關(guān)系的。

④事故發(fā)生原因的初步判斷；⑤搶救措施及事故控制情況；⑥報告人情況和聯(lián)系電話。

承包人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道索賠事件發(fā)生后28天內(nèi)，向發(fā)包人提交索賠意向通知書，說明發(fā)生索賠事件的事由。承包人逾期未發(fā)出索賠意向通知書的，喪失索賠的權(quán)利； 承包人應(yīng)在發(fā)出索賠意向通知書后28天內(nèi)，向發(fā)包人正式提交索賠通知書。

是安全事故，屬于工傷。所在的施工單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。施工單位應(yīng)優(yōu)先送醫(yī)院積極救治。你以上所列費(fèi)用以及護(hù)理費(fèi)等等合理費(fèi)用均應(yīng)由施工單位賠償。具體賠償金額應(yīng)與施工單位達(dá)成一致并形成書面協(xié)議。

安全事故上報時間有規(guī)定嗎

1、安全事故上報時間有規(guī)定。一般安全事故上報時間不得超過2小時。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門逐級上報事故每級上報的時間不得超過2小時。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民 *** 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

3、事故發(fā)生后應(yīng)在24小時內(nèi)上報。發(fā)生道路交通事故后當(dāng)事人未報警，在事故現(xiàn)場撤除后，當(dāng)事人又報警請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的記錄內(nèi)容予以記錄，并在三日內(nèi)作出是否接受案件的決定。

4、法律主觀：一般安全事故上報時間不得超過2小時。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

5、第十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。

6、法律主觀：事故發(fā)生后應(yīng)向上級報告，每級上報時間不得超過2小時。法律客觀：《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第四條，事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

發(fā)生工傷不上報怎么處罰單位

人民法院經(jīng)審理后，能夠認(rèn)定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的 工傷保險待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。綜上，如果發(fā)生過了 工傷認(rèn)定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

法律主觀：工傷單位沒有上報工傷申請的處理辦法是：職工自己可以報。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

單位不報工傷的，勞動者可以到有關(guān)部門投訴。 用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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