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本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘鑒定費用由誰承擔(dān)
• 2、認(rèn)定工傷后由誰來賠償
• 3、員工工傷鑒定后賠償由誰負責(zé)
• 4、勞動能力鑒定后賠償金是誰支付
• 5、工傷傷殘賠償金由誰承擔(dān)

工傷傷殘鑒定費用由誰承擔(dān)

1、工傷費由社保局或者單位出錢。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。住院伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

2、勞動者申請勞動能力鑒定的費用，如果所在的用人單位參加了工傷保險，這個費用就會由工傷保險基金來承擔(dān)，否則的話，這個費用就會由用人單位來支付。

3、法律分析：工傷鑒定費應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。在職工被診斷、鑒定為職業(yè)病時，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費由原鑒定機構(gòu)負擔(dān)。因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔(dān)。

5、因確定損害賠償?shù)臄?shù)額，需要進行傷殘評定、財產(chǎn)損失評估的，由各方當(dāng)事人協(xié)商確定有資質(zhì)的機構(gòu)進行，但財產(chǎn)損失數(shù)額巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安機關(guān)交通管理部門委托。當(dāng)事人委托傷殘評定、財產(chǎn)損失評估的費用，由當(dāng)事人承擔(dān)。

認(rèn)定工傷后由誰來賠償

1、如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的各種賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定后，勞動者只是享受醫(yī)療費由工傷保險基金報銷和治療期間停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受傷前12個月實際工資收入的平均數(shù)計算。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定后賠償程序：申請勞動能力鑒定。申請工傷待遇賠償。

4、工傷認(rèn)定后由誰賠償如果單位繳納了工傷保險，由工傷保險基金和單位共同賠償；若單位沒有繳納工傷保險，由單位承擔(dān)所有賠償。

員工工傷鑒定后賠償由誰負責(zé)

1、如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的各種賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

2、原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

3、工傷鑒定賠償由工傷保險、用人單位按規(guī)定承擔(dān)。

4、確定是工傷的，由 *** 勞動鑒定機構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由 *** 社會保險部門按規(guī)定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。參加工傷保險，可以減輕企業(yè)負擔(dān)。

勞動能力鑒定后賠償金是誰支付

1、單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

2、工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個人的。

3、另外，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、按照《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別由工傷基金和用人單位支付。

5、法律主觀：一次性傷殘補償金由工傷保險基金來支付。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定為十級以上傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

6、根據(jù)傷殘原因情況不同傷殘鑒定賠償承擔(dān)分以下幾種情況：因工負傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

工傷傷殘賠償金由誰承擔(dān)

法律主觀：由實際用人單位與派遣單位連帶賠償勞動者的工傷賠償金。

發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。

法律分析：工傷職工存在傷殘的，一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，傷殘津貼由用人單位支付。如勞動合同期限屆滿或勞動者辭職的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

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