本篇文章給大家談?wù)劰さ卦缟掀鸫采习嗨は聛?lái)算工傷，以及工地上班途中摔傷算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地上干活自己摔了算工傷嗎
• 2、上班時(shí)間摔倒受傷算工傷嗎
• 3、工作時(shí)間摔了一跤算工傷嗎

工地上干活自己摔了算工傷嗎

1、如果完全是因?yàn)樽约呵遗c工作無(wú)關(guān)的情況摔傷的是不能算為工傷的，認(rèn)定工傷有一套嚴(yán)格的鑒定流程和方法。如果完全是員工個(gè)人原因造成的傷害，其主要責(zé)任方是員工本人。

2、職工在工地上干活因自己操作不當(dāng)受傷算工傷。職工工作時(shí)間，工地上，工作中因?yàn)樽约翰僮鞑划?dāng)受傷，是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、算工傷，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴軅涂梢哉J(rèn)定為工傷。公司應(yīng)該賠償。法律分析是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。

上班時(shí)間摔倒受傷算工傷嗎

1、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

2、法律分析：算。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

3、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ?，雖然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個(gè)要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ魇軅?，才可以認(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、法律主觀：職工上班期間在單位摔傷，如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因摔傷的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作摔傷的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外導(dǎo)致摔傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作時(shí)間摔了一跤算工傷嗎

法律分析：是否算工傷要根據(jù)情況，具體如下：職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規(guī)定非工傷的因素存在。

如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ?，雖然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個(gè)要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ魇軅?，才可以認(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

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