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工傷拒賠可以報警嗎（發(fā)生工傷公司拒賠）

adminllh社會法2025年04月25日 20:54:27500

工傷拒賠可以報警嗎（發(fā)生工傷公司拒賠）

今天給各位分享發(fā)生工傷公司拒賠的知識，其中也會對工傷拒賠可以報警嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

公司不進(jìn)行工傷賠償怎么辦

1、職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾埞J(rèn)定，等工傷認(rèn)定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

3、工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認(rèn)定；（2）等工傷認(rèn)定決定；（3）單位不承認(rèn)工傷時；（4）能協(xié)商就雙方協(xié)商；（5）協(xié)商不成申請仲裁；（6）向法院進(jìn)行起訴。

4、如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

5、法律主觀：發(fā)生工傷公司不賠償可先申請工傷認(rèn)定，等待工傷認(rèn)定決定；公司不承認(rèn)工傷的需承擔(dān)舉證責(zé)任，沒有有力證明的應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成申請仲裁、向法院進(jìn)行起訴。

6、如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

公司不賠償工傷違反什么法律

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定：“用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

用人單位不依法支付工傷保險待遇的，申請勞動爭議仲裁。工傷職工鑒定為實(shí)際上傷殘，用人單位不依照法律法規(guī)法人規(guī)定支付工傷保險待遇，是勞動爭議，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁 *** 。

按《工傷保險條例》第五十四條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條、第五十一條規(guī)定，工傷職工與用人單位不支付停工留薪期工資的爭議是勞動爭議，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。仲裁裁決發(fā)生法律效力不支付的，申請人民法院執(zhí)行。

如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

法律主觀：由公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

總之，如果工傷公司不賠償，建議您不要輕易放棄自己的權(quán)益，采取有力的措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。刑事責(zé)任和民事責(zé)任的區(qū)別如下：定義不同。民事責(zé)任是民事主體違反民事法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。