今天給各位分享有工傷保險(xiǎn)單位不配合理賠的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)公司拒賠進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工因工傷公司不賠償怎么辦
• 2、工傷后用人單位拒絕賠償不配合咋辦?
• 3、工傷認(rèn)定單位不配合怎么辦
• 4、工傷保險(xiǎn)賠償單位不配合領(lǐng)取怎么辦
• 5、工傷賠償用人單位不配合怎么辦
• 6、工傷后單位不配合怎么辦

農(nóng)民工因工傷公司不賠償怎么辦

農(nóng)民工受傷老板不賠償怎么辦農(nóng)民工受傷老板不賠償，要根據(jù)實(shí)際情況處理。具體如下：（1）如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴；（2）如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

若用人單位未依法未勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償，也可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷后用人單位拒絕賠償不配合咋辦?

1、期限問(wèn)題，如果用人單位積極配合的話，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過(guò)仲裁及訴訟解決。

2、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

3、如果用人單位在 工傷鑒定 出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

工傷認(rèn)定單位不配合怎么辦

1、法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動(dòng)局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、用人單位不配合工傷認(rèn)定的解決方式有：如果用人單位不配合，進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴；到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。

4、法律主觀：如果對(duì)于工傷認(rèn)定事項(xiàng)，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以通過(guò)仲裁勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)賠償單位不配合領(lǐng)取怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

2、用人單位不配合處理 工傷認(rèn)定 的情況下，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位拒絕賠償，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。并且應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求用人單位配合辦理相關(guān)手續(xù)。拿到有效裁決或判決后，再申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。

3、申請(qǐng)工傷賠償，公司不配合怎么辦 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償時(shí)，用人單位不配合的，造成勞動(dòng)者無(wú)法獲得工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向法院起訴，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

4、法律分析：用人單位不配合處理工傷認(rèn)定的情況下，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。并且應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求用人單位配合辦理相關(guān)手續(xù)。拿到有效裁決或判決后，再申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5、期限問(wèn)題，如果用人單位積極配合的話，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過(guò)仲裁及訴訟解決。

工傷賠償用人單位不配合怎么辦

1、用人單位不配合處理工傷認(rèn)定的情況下，勞動(dòng)者可以自行 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，如果單位拒絕賠償，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。并且應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求用人單位配合辦理相關(guān)手續(xù)。拿到有效裁決或判決后，再 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。

2、期限問(wèn)題，如果用人單位積極配合的話，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過(guò)仲裁及訴訟解決。

3、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

4、在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過(guò)認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。

工傷后單位不配合怎么辦

1、與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書(shū)面形式向用人單位提出要求，并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

2、其次，公司不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、法律主觀：公司不配合工傷認(rèn)定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

4、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

5、單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦 在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過(guò)認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。

6、法律分析：如果用人單位給工亡勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)在2個(gè)月內(nèi)下發(fā)工亡待遇。如果用人單位未給工亡勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，工亡待遇應(yīng)由用人單位支付。如果用人單位配合，會(huì)很快拿到。

有工傷保險(xiǎn)單位不配合理賠的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷保險(xiǎn)公司拒賠、有工傷保險(xiǎn)單位不配合理賠的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。