今天給各位分享中國勞動(dòng)法中對(duì)勞動(dòng)者工傷的保護(hù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于工傷賠償?shù)囊?guī)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定
• 2、中華人民共和國勞動(dòng)法工傷
• 3、勞動(dòng)法對(duì)工傷的規(guī)定

勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定

中國勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律規(guī)定的其他情形。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十條的規(guī)定，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》的規(guī)定，工傷應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 工人在工作期間或者因工作任務(wù)受到傷害或者患病； 工傷發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)過與工作有因果關(guān)系； 工傷造成的損害應(yīng)當(dāng)經(jīng)過醫(yī)療鑒定。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

中華人民共和國勞動(dòng)法工傷

1、(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十條的規(guī)定，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)關(guān)系 工傷 企業(yè)賠償有哪些主要規(guī)定？ 主要規(guī)定：第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，如果員工在工作過程中發(fā)生骨折等工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。

5、農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、死亡賠償金等，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和地方差別性制度予以賠償。

勞動(dòng)法對(duì)工傷的規(guī)定

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律規(guī)定的其他情形。

中國勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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