本篇文章給大家談?wù)劰t(yī)藥費先行墊付，以及工傷醫(yī)藥費由誰承擔(dān)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費應(yīng)該由誰承擔(dān)
• 2、工傷墊付的醫(yī)藥費最新規(guī)定
• 3、工傷住院費用由誰墊付?
• 4、工傷醫(yī)院費用應(yīng)該誰墊付
• 5、工傷費用自己先行墊付,該如何處理

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費應(yīng)該由誰承擔(dān)

法律主觀：工傷 醫(yī)療費用 由用工單位或者個人先行墊付。參加了 工傷保險 的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用應(yīng)由職工所在的用人單位承擔(dān)。用人單位負(fù)有法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。未提交申請的，在此期間發(fā)生的有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定后 ，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論， 申請勞動爭議仲裁 ，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定前醫(yī)療費用誰來承擔(dān)？ 工傷認(rèn)定后，才能依法 工傷 賠償。這之前你可以要求單位為保護(hù)職工及時就醫(yī)而墊付 醫(yī)療費 。 根據(jù)《 工傷保險條例 》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷墊付的醫(yī)藥費最新規(guī)定

1、工傷自己墊付醫(yī)藥費如何報銷 公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進(jìn)行結(jié)算。

2、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進(jìn)行結(jié)算。

3、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

4、工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5、法律主觀： 社保 工傷保險賠償 的費用包含： 醫(yī)療費 ：職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

6、可以的。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷住院費用由誰墊付?

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

工傷職工住院費用，由用人單位墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件，不出院的可以停止支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

法律主觀：工傷住院費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。住院費是用人單位補(bǔ)繳工傷保險費后出現(xiàn)的，由工傷保險基金支付。

工傷住院的費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。住院費是用人單位補(bǔ)繳工傷保險費后出現(xiàn)的，由工傷保險基金支付。

法律主觀：工傷住院費用誰墊付 工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。 《 工傷保險條例 》 第四條；用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

工傷醫(yī)院費用應(yīng)該誰墊付

1、工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

2、工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、工傷職工住院費用，由用人單位墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件，不出院的可以停止支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

4、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

5、工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

工傷費用自己先行墊付,該如何處理

1、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進(jìn)行結(jié)算。

2、工傷費用自己先行墊付，應(yīng)向公司申請報銷費用。可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報銷，或者由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進(jìn)行結(jié)算。

3、具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以虛或族申請勞動仲裁索賠。

4、律師解析 可以先由雙方當(dāng)事人協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以向法院起訴解決。

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