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本文目錄一覽

• 1、工傷沒交保險怎么賠償
• 2、沒買社保工傷怎么賠付
• 3、沒交社保工傷賠償怎么辦

工傷沒交保險怎么賠償

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

2、沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

3、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

4、第如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。

5、可爭取一次性傷殘補助金、就業和醫療補助金、醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

沒買社保工傷怎么賠付

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

2、沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

3、工傷沒交保險的賠償，按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

4、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。

5、法律主觀：第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致 員工發生工傷 的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。

沒交社保工傷賠償怎么辦

用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應當由單位承擔賠償責任。

工傷事故，單位未繳納社保，要求賠償，先走仲裁程式嗎 是要先走仲裁，如果仲裁解決不了，再到法院起訴。

沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

工傷沒交保險的賠償，按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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