本篇文章給大家談談工傷錢是拿現金嗎，以及工傷的錢是單位給的還是社保局給的對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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住院期間工傷證下來還要交錢嗎
工傷證是能證明此次事故的性質為工傷，員工可以享受工傷待遇，但是在醫院治療還是需要交錢，只是繳納的費用在以后工傷待遇審核時是可以報銷的。
四十條 職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經社會保險行政部門認定為工傷后，由用人單位向經辦機構申請結算；繼續發生的醫療費用，由協議醫療機構與經辦機構直接結算。
法律分析：工傷證也不能免費看病。一般情況下，工傷證看病沒有特權，與普通職工一樣。
一般的醫院對工傷二次手術是不需要交押金的，因為工傷保險基金會直接結算的。
工傷保險死亡賠償款付現金嗎?
除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。工傷死亡，因為賠償金額較大，很少有賠償現金的。一般說來，根據《工傷保險條例》，工傷死亡賠償款，都會打到死者第一順位繼承人的賬戶上。
法律分析：工亡賠償金是社會保險機構對死亡者親屬的撫恤金，是全額支付給親屬的，單位不能也不應該從中截流，所以可以直接打給個人的帳戶。但現在一般是社會保險由單位代扣代繳，出現事故后一般也是單位代為主張社保待遇。
工亡公司一般不需要承擔費用，但如果公司未購買工傷保險，則公司需要承擔工傷保險責任，包括支付工傷死亡待遇和支付相關醫療費用。如果公司購買了工傷保險，則工傷保險基金將支付工傷死亡待遇，公司無需承擔費用。
法律主觀：工傷死亡的賠償金一般是由工傷保險基金支付的，具體包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等項目；如果單位沒有為工傷職工繳納工傷保險費用的，則相關項目的費用由單位支付。
工傷死亡賠償金應當賠償其喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷死亡賠償金打到誰的賬戶上基本算是直系親屬，也可以是其他親屬。 死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，并優先照顧被扶養人的利益。
請問工傷賠償是現錢嗎?
1、這要看具體情況，現金或者打卡里都可以，法律沒有強制性規定。
2、工傷賠償中的原工資，適用于停工留薪期，按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，原工資不變，由所在單位按月支付。
3、工傷死亡，因為賠償金額較大，很少有賠償現金的。一般說來，根據《工傷保險條例》，工傷死亡賠償款，都會打到死者第一順位繼承人的賬戶上。
4、根據勞動能力鑒定的級別，要求公司支付工傷待遇。
5、沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
去麗水市工傷簽定費要帶現金去資付嗎
1、第三，因為工傷賠償數額相對較大，因此一般不采取現金支付，而是采用銀行轉賬或支票方式。如果是銀行轉賬，現場辦理即可。如果是支票，則需要受委托人前往銀行，辦理一下支票轉賬事務。
2、勞動者因病申請勞動能力鑒定的鑒定費用，由申請人承擔，公司不報銷。如果是因工傷申請勞動能力鑒定的，由工傷保險基金支付。
3、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
4、一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。《工傷保險條例》第四條規定：“職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治”。
5、申請工傷認定； 如果認定是工傷，就能享受工傷待遇，醫療費、住宿伙食費、護理費、停工留薪期工資等都能享受。
6、申請工傷賠付需要提供下列資料：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動合同；工傷認定決定書；勞動能力鑒定結論；和支付工傷醫療費、鑒定費等費用的單據。
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