本篇文章給大家談談下班出車禍工傷怎么賠，以及下班車禍工傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班途中發生交通事故的工傷該怎么賠償
• 2、上下班途中發生交通事故,工傷賠付標準?
• 3、下班回家路上出車禍算工傷怎么賠償
• 4、下班途中發生交通事故工傷怎么賠償
• 5、員工下班途中發生交通事故,我們公司需要如何賠償??

下班途中發生交通事故的工傷該怎么賠償

1、律師解答勞動者遭下班途中發生交通事故，被認定為工傷的，可以申請工傷損害賠償，賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等費用。

2、法律分析：勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

3、法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

4、工傷在下班時間發生交通事故怎么賠 下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。

上下班途中發生交通事故,工傷賠付標準?

1、法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

2、員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。

3、法律分析：勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

下班回家路上出車禍算工傷怎么賠償

1、法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

2、工亡賠償項目有哪些喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3、下班后發生車禍可以按照工傷事故來進行賠償。

4、下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

5、涉及賠償項目有：醫療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。

下班途中發生交通事故工傷怎么賠償

1、下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

2、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

3、員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。

4、一般而言賠償項目包括醫療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等；如果構成傷殘的，可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫療補助。

5、通過上述分析可以知道，依據《社會保險法》的規定，因上下班發生交通事故造成工傷的，依據工傷的情況給予賠償，賠償的項目包括醫療費、住院伙食補助費、護理費等。

員工下班途中發生交通事故,我們公司需要如何賠償??

員工下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

法律主觀：員工下班途中 發生交通事故 ，屬于工傷，員工可以主張 工傷保險待遇 ，公司沒有為其辦理社保的，需承擔賠償全部工傷保險待遇。

法律主觀：員工下班途中發生交通事故，屬于工傷，員工可以主張工傷保險待遇，公司沒有為其辦理社保的，需承擔賠償全部工傷保險待遇。

如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。

下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

醫療費 、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

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