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本文目錄一覽

• 1、沒有工傷保險(xiǎn)如何做工傷認(rèn)定
• 2、沒有工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定可以進(jìn)行嗎?
• 3、沒買工傷保險(xiǎn)能否申請工傷認(rèn)定
• 4、不交工傷保險(xiǎn)可以做工傷鑒定嗎?
• 5、沒買工傷保險(xiǎn)可以做傷殘鑒定嗎
• 6、沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定嗎

沒有工傷保險(xiǎn)如何做工傷認(rèn)定

沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 ， 認(rèn)定為工傷 后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會申請勞動(dòng)能力鑒定。

法律主觀：工傷認(rèn)定程序 如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出 工傷認(rèn)定 申請。

可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請 工傷認(rèn)定 ，如果單位不愿申請工傷認(rèn)定，可以自己收集材料直接向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定；是否繳納 工傷保險(xiǎn) 不影響工傷認(rèn)定申請，只能所有賠償由單位承擔(dān)。

沒有工傷保險(xiǎn)如何做工傷認(rèn)定 法律分析：沒有工傷保險(xiǎn)的職工也可以做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付，職工本人可以向社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

沒有工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定可以進(jìn)行嗎?

法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險(xiǎn)沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

可以。用人單位未給勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) ，發(fā)生 工傷 后，職工可以在1年內(nèi)申請 工傷認(rèn)定 ，認(rèn)定結(jié)果出來屬于工傷的話，工傷保險(xiǎn)待遇全部由未給職工繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位承擔(dān)。

沒有工傷保險(xiǎn)的職工也可以做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付，職工本人可以向社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。\x0d\x0a根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

沒買工傷保險(xiǎn)能否申請工傷認(rèn)定

沒有繳納 社會保險(xiǎn) 不影響 工傷的認(rèn)定 以及后續(xù)賠償問題。 工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。 工傷認(rèn)定結(jié)束后要做 傷殘等級鑒定 ，這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

未買工傷保險(xiǎn) 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險(xiǎn)法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。

法律分析：未買工傷保險(xiǎn)，也可以申請工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，未買工傷保險(xiǎn)，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險(xiǎn)，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

不交工傷保險(xiǎn)可以做工傷鑒定嗎?

法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險(xiǎn)沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

法律分析：可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認(rèn)定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)系。

可以自己去 申請工傷認(rèn)定 (一年之內(nèi))，但前提是必須有證據(jù)證明你與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

沒買工傷保險(xiǎn)可以申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定時(shí)不需要提供工傷保險(xiǎn)參保憑證，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表。(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

如果用人單位沒給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

沒買工傷保險(xiǎn)可以做傷殘鑒定嗎

1、法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，勞動(dòng)者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動(dòng)者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

2、法律分析：可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認(rèn)定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)系。

3、可以自己去 申請工傷認(rèn)定 (一年之內(nèi))，但前提是必須有證據(jù)證明你與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

4、法律分析：沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定，沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

5、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會申請勞動(dòng)能力鑒定。

沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定嗎

沒交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。

未買工傷保險(xiǎn)，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險(xiǎn)，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

法律分析：沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定，沒有繳納社會保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。

未買工傷保險(xiǎn) 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險(xiǎn)法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。

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