今天給各位分享廣東省勞動賠償標準的知識，其中也會對廣東勞動工資標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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廣東辭退員工補償標準2023
向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年；屬于違法辭退，勞動者不要求繼續履行勞動合同的，向用人單位要求支付賠償金，在辦理工作交接時支付。
年辭退員工賠償標準如下：若員工存在過錯的，則可以不賠償；若員工不存在過錯的，則按員工的工作年限，每滿一年補償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，補償半個月的工資。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
其中，員工在該公司工作1年以上不滿3年的，補償標準為一個月工資的二倍；3年以上不滿10年的，補償標準為一個月工資的三倍；10年及以上的，補償標準為一個月工資的四倍。
辭退員工補償標準如下：用人單位合法辭退勞動者，不需要支付經濟補償金；如果是單位違法辭退，則需要支付雙倍賠償金，即每年兩個月工資。
廣東省2021工傷賠償標準
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：(一)一次性工傷醫療補助金。
從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
廣東省深圳市工傷賠償標準
1、符合工傷認定條件的職工，一般工傷最高賠償標準為當地上年度職工平均工資的24個月，也就是28，392元（2022年深圳市人力資源和社會保障局發布的職工平均工資為11，830元）。
2、深圳工傷賠償標準2023：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。
3、深圳市工傷賠償標準如下：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數×賠償年限。殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用。喪葬費=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月。
4、深圳社保工傷賠償標準包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、醫療費、誤工費、住院伙食補助費等。深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫療終結后進行，之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結果提交到社保局。
5、在深圳十級工傷能獲得的賠償為7個月的本人工資。
廣州市工傷賠償標準
1、按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準；發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
2、法律主觀：廣州工傷賠償標準：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。伙食補助費。
3、(二)住院伙食補助費 標準：按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付。 要求：住院期間。
4、傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元；傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。
5、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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