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工傷認定不了找誰賠償
法律分析：認定不了工傷是否可以有賠償需要看勞動合同有無規定。依據我國相關法律的規定，如果認定工傷后由于用人單位沒有支付工傷保險造成不能享受工傷保險賠償的，由用人單位承擔賠償責任。
認定不了工傷是否可以有賠償需要看勞動合同有無規定。依據中國相關法律的規定，如果認定工傷后由于用人單位沒有支付工傷保險造成不能享受工傷保險賠償的，由用人單位承擔賠償責任。
法律主觀：不能認定 工傷 ，員工應該怎么索賠 員工在公司受傷后，夠不上工傷認定，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律主觀：職工不認定為工傷的，不享受工傷待遇，單位就不需要賠償了。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
員工認定不了工傷單位賠償
1、如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
2、認定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔工傷賠償責任，用人單位不用賠償。
3、法律主觀：你好，關于上述的問題，解答如下：工傷公司需要賠償醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
4、法律分析：不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。
5、員工在公司受傷后，不能認定工傷，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷評級評不上還需要賠償嗎
法律主觀：工傷 評不上級可以獲得 醫療費 、住院伙食補助費、交通費、 停工留薪期 內原 工資福利 待遇、 護理費 的賠償。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律分析：需要賠償，工傷評不上等級，還可以報工傷的，可以要求公司給予工傷賠償的。先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。
工傷鑒定不上等級有也是有賠償的。我們知道工傷分為十個等級，根據等級的不同，單位需要賠償勞動者的金額計算方式也有所不同，但如果沒有到認定的等級，也是可以獲得醫療費、誤工費以及住院期間的療養伙食費的。
職工工傷未致殘評不上傷殘等級依然需要賠償：治療工傷的醫療費用、康復費用、生活護理費、住院伙食補助費用、交通補助費用、治療工傷期間的工資福利等。
認定不成工傷公司還要補償嗎
認定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔工傷賠償責任，用人單位不用賠償。
需要，工傷是勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
法律分析：不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。
法律主觀：你好，關于上述的問題，解答如下：工傷公司需要賠償醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷認定失敗怎么索賠
1、工傷認定失敗則不能要求用人單位以及社會保險部門承擔工傷賠償責任的，但可以在收到工傷鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2、經認定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔賠償責任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導致身體受到傷害。
3、依據我國相關法律的規定，如果認定工傷后由于用人單位沒有支付工傷保險造成不能享受工傷保險賠償的，由用人單位承擔賠償責任。
4、法律分析：工傷認定不通過的，如果是屬于別人侵權的，那么找侵權人進行索賠，不能要求用人單位承擔工傷賠償責任。如果是單位不及時申請工傷認定造成費用無法報銷，可以申請勞動仲裁，要求單位承擔相關費用。
5、法律分析：需要賠償，工傷評不上等級，還可以報工傷的，可以要求公司給予工傷賠償的。先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。
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