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給村委會干活受傷怎么辦
屬于工傷的，下一步進行傷殘等級鑒定，一般的經辦機構也是社保科；如果，用人單位不按照要求賠償的，在依據以上材料申請仲裁，如果縣級市里沒有仲裁機構，到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。
法律主觀：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的才屬于工傷。勞動者出現工傷的才能享有工傷保險的待遇，而村委會并不屬于法律規定的用人單位，所以是沒有工傷的。
受害人使用醫保報銷后，醫保基金已經先行墊付了醫療費用。因此，村里幫人干活的人需要將對方墊付的醫療費用退還給受害人，以履行賠償責任。如果受害人沒有使用醫保報銷，村里幫人干活的人則需要直接向對方賠償醫療費用。
村委會安排干活受傷不賠錢違法。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。
村委會雇人干活受傷算工傷嗎?
1、在村委會干活受傷能認定工傷嗎 因公受傷的應認定為工傷。
2、雇傭關系發生事故不算工傷。雇傭關系不屬于勞動關系，所以不能申請工傷認定。雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應的人身損害賠償責任。根據我國有關法律規定，雇傭關系里不存在工傷這一說。
3、法律主觀：勞務關系中的當事人受傷，一般不屬于工傷，因此只能依法主張人身損害賠償，不能去申請工傷賠償。一般由提供勞務的一方與接受勞務的一方根據各自的過錯來承擔相應的賠償責任。
4、如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
5、這種情況一般是不會算做工傷的。但是如果 *** 是做的建筑工程，而且這個建筑工程是由一個建筑公司來承包的。那可以享受工傷待遇。
6、法律分析：由村集體承擔賠償責任。先申請工傷認定，然后申請評級，再根據等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權益。
在農村跟私人干活受傷,算工傷嗎?
1、給私人干活受傷算工傷嗎給私人干活受傷不算工傷。私人是自然人，自然人雇主不具有法定用工主體資格，雙方不是勞動關系，不算是工傷。當事人只能按照雇傭關系進行人身損害賠償。
2、法律主觀：如果是在工作過程中意外受傷，是屬于工傷范疇，如果非工作原因，在私人產所發生的并不屬于工傷。
3、給人干私活，這個屬于雇傭關系，不是勞動合同關系，所以不能算工傷，但是因為是雇傭導致受傷，所以申請索賠，賠償標準按照人身傷害賠償標準。
4、給個人干活受傷的情況下，可以向司法機關訴訟來解決，一般不屬于工傷，應當認定為侵權行為。
5、給個人干活，不屬于工傷，應當按侵權賠償；雇傭關系中人身損害賠償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
6、給個人干活，不屬于工傷，應當按侵權賠償。可以按照人身損害賠償辦法起訴要求對方賠償。致人身體傷害的，應當賠償醫療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養等費用。
農民工受傷算工傷嗎
屬于工傷。如果用人單位是沒有營業執照的個體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經工商注冊的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。
法律主觀：農民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應當即使采取措施救治職工，然后在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門 申請工傷認定 ，若用人單位為其 購買工傷保險 的，可以依法享受 工傷保險待遇 。
可以算工傷，屬于因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規定的可以認定為工傷的標準是相同的。
民工上班途中發生交通事故，如果滿足以下條件的算工傷：職工必須是在上下班的規定時間、必經線路因機動車而引起的道路交通事故；職工本人沒有責任或者不是主要責任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。
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