本篇文章給大家談?wù)勆绫＞种徽J(rèn)定百分之五十工傷，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社會(huì)保險(xiǎn)局是否只做工傷認(rèn)定?
• 2、社保工傷怎么賠
• 3、社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 4、社保局是否只做工傷認(rèn)定
• 5、為什么社保局工傷認(rèn)定非常難

社會(huì)保險(xiǎn)局是否只做工傷認(rèn)定?

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門。按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。

2、工傷認(rèn)定一般按照屬地原則管理，用人單位參加工傷保險(xiǎn)，注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行觸傷認(rèn)定；用人單位未參保的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

3、人社局《工傷認(rèn)定決定書》是對(duì)工傷的確認(rèn)。 工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。

4、職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。

社保工傷怎么賠

醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

工傷社保局會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)，其余的則由社保部門承擔(dān)，至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)以及勞動(dòng)者受傷前的月平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。

社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律主觀：社保工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)認(rèn)定傷殘等級(jí)不同，賠償?shù)臄?shù)額也會(huì)有所區(qū)別。工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹饕?xiàng)目有：住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、檢查費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。

工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)為員工基本工資的百分之七十至九十，其中，職業(yè)病治療的全部費(fèi)用和護(hù)理期間一定比例的生活費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

社保局是否只做工傷認(rèn)定

1、勞動(dòng)局可以做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

2、法律主觀：社保局無正當(dāng)理由不給做工傷認(rèn)定，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門。按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。

為什么社保局工傷認(rèn)定非常難

1、為什么社保局工傷認(rèn)定非常難1 個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是不是很難 不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。社保局是什么性質(zhì)的單位 社會(huì)保障局是依法享有國(guó)家賦予的權(quán)力、以國(guó)家預(yù)算作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)行使職權(quán)、享有民事權(quán)利和民事行為能力的 *** 部門。

5、其余的工傷待遇由社保局給你發(fā)放；第二，如果單位沒有為你購(gòu)買社保，則所有的工傷待遇均由單位承擔(dān)。社保局工傷認(rèn)定程序。

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