今天給各位分享工傷申請一年時間的知識，其中也會對工傷申請一年適用訴訟時效嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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申請工傷認定的時間
1、工傷認定時間用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
2、個人申請工傷認定時間期限為30天工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、工傷認定的一般時限，是自收到工傷認定申請60日內作出認定結論；工傷認定的優化時限（事實清楚、權利義務明確的）是自收到工傷認定申請15日內作出工傷認定結論；特殊情況下（出現認定時限中止情況）會超過60日的一般時限。
4、法律主觀：工傷認定申請的期限的規定：用人單位應當自事故發生之日起三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，逾期未申請的，職工或者近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請。
工傷認定時間期限超過一年怎么辦
超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應當在受傷后一年內。
如果工傷認定超過一年，應當先到當地人社局申請工傷認定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。
“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
法律分析：要看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。
法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
申請工傷期限多長時間
1、遇特殊情況，規定時限內不能提出工傷認定申請的，報勞動保障部門可適當延長，但最長時間不得超過150日。
2、工傷期限最長為1年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、個人申請工傷認定時間期限為30天工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。
5、申請工傷認定的期限的時間如下：工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
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