今天給各位分享工傷公司沒買社保咋辦的知識，其中也會對工傷公司沒有買保險怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷期間公司不交社保怎么辦
1、員工可以直接向社保行政主管部門投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2、工傷糾紛中停交社保的，可以向社會保險費征收機構投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
3、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。
公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償
1、公司沒有買工傷保險由單位支付。如有有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
2、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、工廠沒有買社保工傷的賠付方法如下：起訴工廠：勞動者可以向工廠提起訴訟，要求賠償工傷損失。向勞動保障部門申請：勞動者可以向當地勞動保障部門申請工傷認定和賠償。
沒買社保工傷怎么賠付
1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
2、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《 工傷保險條例 》的規定承擔 工傷保險費 用。
3、未買工傷保險不需要進行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險的，職工發生工傷，無法享受工傷保險待遇，所有的治療費以及賠償費用都由用人單位獨自承擔。
4、沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
5、沒買社保的工傷怎么賠償？ 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。
6、單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應當由單位承擔賠償責任。
公司未買社保出了工傷怎么賠
1、法律分析：單位沒有給交保險的，所產生的相關工傷費用依法由單位賠償。
2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
3、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
公司沒買社保工傷如何賠償
1、法律分析：單位沒有給交保險的，所產生的相關工傷費用依法由單位賠償。
2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
3、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
用人單位沒有交工傷險怎么處理
1、用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。
2、用人單位未買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協商解決。要求公司按時繳納社保，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定。勞動者還可以向社保部門舉報，也可以到當地的勞動部門仲裁，還可以到當地人民法院申請訴訟。
3、由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、用人單位沒交工傷保險，由社會保險行政部門責令限期補繳，并且處罰滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。用人單位沒依法繳納工傷保險費，職工發生工傷的，由該用人單位按工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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