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本文目錄一覽

• 1、...而且還在工傷認定期間,出院了就一分錢工資都不發了,我該怎么辦...
• 2、我工傷鑒定結果出來四個月沒有拿到錢怎么辦
• 3、工傷認定書沒下來有工資嗎
• 4、在工傷認定結果沒出來之前工資怎么辦
• 5、我工傷鑒定為十級,申請了兩月,為啥賠償款還沒有下來呢?
• 6、工傷認定期間不發工資怎么辦

...而且還在工傷認定期間,出院了就一分錢工資都不發了,我該怎么辦...

在停工留薪期的，申請勞動爭議仲裁。工傷職工停工留薪期滿，無論工傷是否認定，應當復工，不復工的用人單位可以不支付工資福利待遇。

工傷期間公司不發工資的，勞動者可以通過協商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。

工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協商，不能協商一致的，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

我工傷鑒定結果出來四個月沒有拿到錢怎么辦

在現實生活當中，理論上來說工傷鑒定完畢以后一般不會超過一個月的時間就應該可以拿到錢的。

可以直接去勞動部門投訴，要求給與協調解決，也可以直接去法院起訴對方，要求對方支付賠償款和其他費用。

工傷賠償款執行不下來，可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委下達勞動仲裁裁決書，如果對方沒有到法院起訴，你可以到法院執行庭申請強制執行，由法院對被申請人的財產強行執行。如果拒不執行的，還可以對被申請人進行拘留。

你可以到受傷地勞動部門去查詢，網上是查不到的。工傷鑒定后一直沒要賠償，可以依據鑒定結果要求用人單位或者工傷保險基金支付工傷保險待遇。引起勞動爭議的，可以通過協商、調解、仲裁和訴訟解決爭議。

工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

下不了的原因是工傷基金沒有撥付，可以向社保部門反映，如果是用人單位不予支付，可以申請勞動仲裁，主張合法權益。

工傷認定書沒下來有工資嗎

根據相關規定，工傷勞動者在發生工傷之后會有一段時間的停職留薪期，在此期間員工申請工傷的，工傷認定沒下來工資應照常發放給員工。

法律主觀：工傷認定前的工資照常發放。工傷認定前的一段時間屬于停工留薪期。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個月。

工傷認定沒下來也不可以停發工資。在申請工傷認定的期間，如果勞動者停工留薪的，用人單位仍然需要按月向其發放工資，且勞動者的原工資福利待遇是不變的。

法律分析：勞動者的工傷認定書沒下來單位按病假給勞動者發工資是違法的，用人單位的行為屬于一種無故克扣工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。

主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、 工傷認定書 和本人 身份證 復印件。 受傷員工申請后在60日內下達待遇。

在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫療期還沒有結束的，你可以要求休假的，如果醫療期已經結束的，應去上班的，對以后賠償沒有太大影響的，最多影響醫療期的工資而已。

在工傷認定結果沒出來之前工資怎么辦

1、這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

2、工傷認定沒有下來工資按照正常的發。法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、如果大家遇到做工傷認定前，單位不給發工資的情況，可以到勞動部門進行舉報。

我工傷鑒定為十級,申請了兩月,為啥賠償款還沒有下來呢?

這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩定(醫療期終結)后進行--這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。

那當然是繼續要跟保險公司溝通啊，也就是說這個本身他也是要有一個過程的。而這個過程需要一步一步的來，你可以進行溝通之后慢慢的再等著。

聯系法律援助部門：您可以直接聯系您所在地的法律援助部門，向他們咨詢您的申請進展情況。他們應該能夠提供相關的信息和解釋。

針對 工傷鑒定 后多久可以拿到賠償金以及流程做出以下 申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定 。 治療及休息期。

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

工傷認定期間不發工資怎么辦

1、工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協商，不能協商一致的，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

2、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

3、勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門會責令用人單位限期支付的。

4、法律分析：首先到人力資源和社會保障局先申請工傷認定，如果被確認為是工傷，在治療期滿后向人社部門申請工傷鑒定。根據工傷鑒定結果，綜合你的月工資與單位協商索賠，如果協商不成，向勞動仲裁部門提出仲裁。

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