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本文目錄一覽

• 1、20220年重慶工傷代遇何時調整?
• 2、重慶市工傷的有效申請時間是多久
• 3、2022年重慶市工傷賠償流程一覽
• 4、重慶工傷認定辦法規定的流程是什么?
• 5、重慶工傷性質認定申請的期限有多久
• 6、重慶工傷與交通意外雙賠償是什么時候開始執行的

20220年重慶工傷代遇何時調整?

1、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 傷殘輔助器具費 工傷職工經勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

2、年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為62884元。2021年全國規模以上企業就業人員年平均工資為88115元。

3、調整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。調整和確定范圍（一）2021年12月31日以前發生工傷，享受傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員。（二）按月領取傷殘補助金的工傷人員。

4、領取傷殘津貼的一至四級工傷職工在《條例》實施后死亡的，享受《條例》第三十七條第三款規定的待遇，喪葬補助金以職工死亡時上年度全市職工月平均工資為計發基數，供養親屬撫恤金以職工死亡時領取的傷殘津貼為計發基數。

重慶市工傷的有效申請時間是多久

1、工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

2、工傷認定申請必須在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出。60日內會給出回復。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。

3、如果是用人單位為職工申請工傷認定，申報工傷的有效時間為自職工發生事故之日起30日內。如果是職工或者其近親屬申請工傷認定，申報工傷的有效時間為自職工發生事故之日起一年內。申報工傷應當向當地的勞動保障行政部門提出申請。

4、工傷認定申請的實效性是1年。法律規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。

5、一般在一個月。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

2022年重慶市工傷賠償流程一覽

重慶市 工傷賠償標準 ： (一) 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷報告程序；單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 工傷認定程序；由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序。

)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付； 2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付； 上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民 *** 規定，一般是按照本人工資一定倍數計算。

重慶工傷認定辦法規定的流程是什么?

1、經審查符合認定條件的60日內 (特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。

2、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。

3、(一)申請人及申請時效單位申請：用人單位應當自職工發生事故傷害之日或者被確診為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

4、工傷認定 的法定程序是： (一)由用人單位或勞動者一方提出申請。

重慶工傷性質認定申請的期限有多久

法律分析：工傷申報時限是30天。社會保險行政部門一般應該從受理申請之日起，60天里作出工傷認定決定。申請認定事實清楚、權利義務明確的工傷認定，應該在15天里作出工傷認定。

申請工傷認定的期限的時間如下：工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。

用人單位未申請的，職工或者其近親屬，或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。

重慶工傷與交通意外雙賠償是什么時候開始執行的

1、法律分析：交通事故與工傷能主張雙賠。2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規定的條件發上交通事故且可以認定工傷的可以獲得雙賠。

2、交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付（僅限于傷殘賠償，醫療費及誤工費等不支持雙賠）。

3、“從2011年1月1日起，對因生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍計算”，“同時，依法確保工亡職工一次性喪葬補助金、供養親屬撫恤金的發放”。

4、對此，對于交通事故賠償與工傷保險賠償法律競合問題，筆者傾向于第二種模式。

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