本篇文章給大家談談工傷員工離職復發，以及辭職后工傷復發可以要求企業賠償嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷辭職后舊傷復發怎么辦
離職后舊傷復發費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和 一次性傷殘 就業補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。
法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷員工工傷復發后，在得到工傷保險機構的確認后，享受治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷職工舊傷復發進行治療，由治療工傷協議醫療機構提出書面建議（填寫申報表），報社會保險經辦機構核準。
工傷后離職在其他單位復發
1、法律主觀：工傷職工與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由 工傷保險基金 支付（沒有參保的由所在單位支付）的 一次性工傷醫療補助金 ，是舊傷復發的補償。離職后舊傷復發費用原則上自理。
2、工傷職工原有病情不同程度地重新復發。 職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。
3、工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
4、工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受以下工傷待遇：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
5、法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
辭職后工傷復發待遇的規定是什么
1、工傷復發時勞動者仍在職的，根據《 工傷保險條例 》第38條的規定，工傷復發經鑒定確認后，確認需要治療的，可以享受本條例第30條、第32條和第33條規定的工傷待遇。
2、但一般工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
3、離職后舊傷復發費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和 一次性傷殘 就業補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。
4、法律主觀：工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
5、法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
6、工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
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