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北京工傷賠付標準
1、年北京工傷賠償標準按照最新的政策規定進行，具體標準會根據勞保基金支付能力和城鎮職工平均工資水平等因素確定。
2、北京市的工傷認定比例為100%，傷殘等級比例根據工傷鑒定結果而定。而北京市的最低工資標準為2480元/月，最高工資標準為24800元/月。因此，北京工傷平均工資5600元的情況下，工傷賠償金的具體數額需要根據工傷鑒定結果來確定。
3、法律主觀：北京市工傷賠償標準如下：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。
4、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。 供養親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。
北京企業職工喪葬費撫恤金最新規定
1、(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
2、寫在最后2022年北京市退休人員喪葬補助金標準為13586元；退休人員撫恤金標準：上限為163032元；下限為61137元。
3、撫恤金標準為每月按職工本人工資的30%至50%計算。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
4、一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
5、北京退休職工病亡撫恤金和喪葬費標準如下：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元。
6、喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那么該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。
北京地區喪葬費標準
法律主觀：《 工傷保險條例 》第37條規定：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。
法律主觀：喪葬費的計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
北京退休職工病亡撫恤金和喪葬費標準如下：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元。
職工在職因病死亡公司有哪些補償
1、在職職工因病死亡的，單位主要會支付以下賠償：喪葬費 本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
2、法律主觀：在職職工因病死亡單位有下列補償： 喪葬費 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發給。 撫恤金 。
3、在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
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