本篇文章給大家談?wù)劰t(yī)療補助金發(fā)放規(guī)定，以及工傷醫(yī)療補助金發(fā)放規(guī)定最新對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷補助金怎么發(fā)放
• 2、一次性工傷醫(yī)療補助金怎么領(lǐng)取
• 3、工傷醫(yī)療補助金賠償標準
• 4、工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標準
• 5、工傷一次性工傷醫(yī)療補助金標準
• 6、醫(yī)保補助金什么時間發(fā)放

工傷補助金怎么發(fā)放

可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。

法律主觀：領(lǐng)取工傷傷殘補助金需向醫(yī)療保險管理處申請并提交相關(guān)材料審核。

法律分析：醫(yī)療補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領(lǐng)。勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因為該賠償項目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

一次性工傷醫(yī)療補助金怎么領(lǐng)取

持解除或終止勞動關(guān)系有關(guān)證明材料，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，于次月將一次性工傷醫(yī)療補助金結(jié)付至單位，由單位發(fā)放給職工。

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷一次性醫(yī)療補助金怎么申請關(guān)于申請一次性工傷醫(yī)療補助金需要的材料，你要準備工傷保險一次性醫(yī)療補助金審批表一式兩份。

勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因為該賠償項目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提。辦理好工傷鑒定后，根據(jù)自己情況確定如何領(lǐng)取醫(yī)療補助金。

那么一次性傷殘就業(yè)補助金怎么領(lǐng)？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。一次性傷殘就業(yè)補助金怎么領(lǐng)可以去社保部門，也可以委托單位代領(lǐng)。

法律主觀：一次性醫(yī)療補助金可以本人到當?shù)氐?社保 部門申請或者委托單位去申請領(lǐng)取。

工傷醫(yī)療補助金賠償標準

1、一次性工傷醫(yī)療補助金賠償標準如下：一次工傷療補助金：最高不超過當?shù)赝诵萑藛T月平均工資的24個月。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

4、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標準

醫(yī)療期工資發(fā)放標準：可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，不能低于最低工資標準的80％。員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

但不能低于最低工資標準的80%。 除 勞動法 第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動， 勞動合同期限 屆滿時，用人單位不得 終止勞動合同 。

工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標準如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期間一般不超過12個月。

工傷醫(yī)療期（停工留薪期）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘鑒定完成后，根據(jù)鑒定結(jié)果，享受工傷保險待遇。

工傷一次性工傷醫(yī)療補助金標準

1、因此我國對一次性工傷醫(yī)療補助金是沒有一個統(tǒng)一的標準，而是由各省按照當?shù)氐木唧w情況，由人民 *** 制定的。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金賠償標準如下：一次工傷療補助金：最高不超過當?shù)赝诵萑藛T月平均工資的24個月。

3、工傷10級一次性醫(yī)療補助金是3個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

醫(yī)保補助金什么時間發(fā)放

工傷醫(yī)療補助金一般在工傷認定和解除勞動合同時發(fā)放，具體情況下一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時的賠償費用。

月份申請醫(yī)保補助金12月發(fā)放。社保中心會對參保人提供的資料進行核實，對送資料人進行登記造表(登記資料人的姓名、送資料時間、聯(lián)系電話。社保中心會對一些符合醫(yī)療保險補助條件的參保人員會以張榜的方式進行公示參保人員名單。

國家有大病醫(yī)保補助政策在二月到三月的時候發(fā)。大病醫(yī)療補助，全稱重大疾病醫(yī)療補助。是指參保人在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎(chǔ)上，為了化解因大病治療所帶來巨大的經(jīng)濟風(fēng)險而建立的一種醫(yī)療補助。

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