今天給各位分享桐廬縣勞動局工傷科的知識，其中也會對桐廬縣勞動局工傷科科長進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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桐廬縣九級工傷應該怎么賠償,在沒有買保險的問題下
根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是九級工傷，那你可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這里就不誤導你了。
法律主觀：第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致 員工發生工傷 的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。
(七) 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八) 因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九) 勞動能力鑒定費。
工傷認定得去勞動局那個科室?
1、勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
2、勞動者所受傷害是否應認定為工傷：職工發生事故傷害，所在單位應該在事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
4、按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
5、原來的勞動局現在叫人力資源和社會保障局，工傷的認定屬于社會保險科的管理范圍。
桐廬縣勞動和社會保障電話多少
1、人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
2、勞動局的電話號碼是12333，勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
3、杭州市拱墅區社保局 0571-88259665 杭州市北城街55號（湖州街與杭行路交叉口向南約500米）【回答】現在勞動局叫人力資源和社會保障局【回答】您看您屬于哪個片區，撥打對應的電話咨詢一下。
4、人力資源和社會保障局電話12333，在撥打的時候可以注意加撥區號。12333是全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼。
杭州桐廬的勞動局電話是多少?
蕭山區勞動監察大隊82629747。余杭區勞動監察大隊86236254。富陽市勞動監察大隊63329345。桐廬縣勞動監察大隊64602681。1建德市勞動監察大隊64734466。1臨安市勞動監察大隊63726844。
您好，杭州市拱墅區勞動局，電話是，0571-88399731【回答】【回答】地址如圖。供您參考。祝您生活愉快。
浙江省杭州市勞動局職責已整體合并到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴電話可撥打86612333。
工傷認定找勞動局哪個部門?
工傷認定管轄：社會保險行政部門。具體的說，應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
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