本篇文章給大家談談九級工傷能賠20萬嗎，以及九級工傷能賠20萬嗎九級工傷月工資78∞元能賠多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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九級傷殘一般賠20萬
1、律師解答受害人若因車禍造成9級傷殘，是可能獲賠20萬的，前提是其醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入、輔助器具費和殘疾賠償金的總和達到這一標準。
2、九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，再按照當地省、自治區、直轄市的標準支付的一次性工傷補助金和一次性傷殘就業補助金，一般達不到20萬。具體標準還是要參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
3、九級工傷能賠二十萬嗎 九級工傷是否能賠二十萬，需要根據當事人工資的具體數額決定，九級工傷為九個月的本人工資，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
4、九級工傷月薪8000能賠20萬，需要根據當事人工資的具體數額決定，九級工傷為九個月的本人工資，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
5、法律分析：殘疾賠償金：受害人在60歲以下城鎮居民殘疾賠償金=14129元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數)=56516元農村居民殘疾賠償金=3438元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數)=13752元。
6、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。九級工傷能賠20萬嗎 賠償標準是什么： 不一定能賠20萬。
車禍九級傷殘一般賠20萬
1、律師解答受害人若因車禍造成9級傷殘，是可能獲賠20萬的，前提是其醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入、輔助器具費和殘疾賠償金的總和達到這一標準。
2、法律分析：九級車禍傷殘應賠付：醫療費、誤工費、護理費、營養費、鑒定費、財產損失費(修車等)、傷殘賠償金、精神撫慰金等。如果是城鎮戶口，月工資性收入在4000元左右，全部賠償額應當在20萬左右(未包括被扶養人生活費)。
3、法律分析：殘疾賠償金：受害人在60歲以下城鎮居民殘疾賠償金=14129元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數)=56516元農村居民殘疾賠償金=3438元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數)=13752元。
4、如果是城鎮戶口，月工資性收入在4000元左右，全部賠償額應當在20萬左右(未包括被扶養人生活費)。
5、您好，不是一般賠償20萬，這要看工傷職工的月工資有多少錢、停工留薪期有幾個月 、以及是否與用人單位解除勞動合同。工傷職工如果月工資才5000元停工留薪期也只有2-3個月的話就沒有20萬。
6、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
車禍9級傷殘能賠20萬嗎
車禍導致九級傷殘不一定賠償20萬。交通事故致人身損害的主要賠償項目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、被撫養人生活費、交通費等主要項目。
如果是城鎮戶口，月工資性收入在4000元左右，全部賠償額應當在20萬左右(未包括被扶養人生活費)。
如果是城鎮戶口，月工資性收入在4000元左右，全部賠償額應當在20萬左右(未包括被扶養人生活費)。機動車一方不承擔賠償責任。
可以。交通事故九級傷殘一般會賠償賠償的數額在4萬到10萬之間，所以賠29萬可以。
九級工傷月薪8000能賠20萬嗎
1、可以賠的，這種情況只要傷者的月工資超過兩萬就肯定可以得到20萬元的賠償。 這種情況要看傷者本人的工資多少而定了，按照《工傷保險條例》規定，工傷九級可以一次性得到本人九個月的工資賠償，以及工傷期間醫療費，誤工費，護理費等賠償。
2、九級工傷是否能賠二十萬，需要根據當事人工資的具體數額決定，九級工傷為九個月的本人工資，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、您好，不是一般賠償20萬，這要看工傷職工的月工資有多少錢、停工留薪期有幾個月 、以及是否與用人單位解除勞動合同。工傷職工如果月工資才5000元停工留薪期也只有2-3個月的話就沒有20萬。
4、不一定。賠償標準：醫療費實報實銷；住院伙食補助費：地方規定標準費用乘住院天數；停工留薪期內工資乘留薪期等。九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
5、工傷賠償標準是按照職工工資進行計算的，九級工傷能否賠償20萬，要依照職工工資進行計算而得知。
九級工傷能賠20萬嗎
九級工傷能賠20萬嗎 可以賠的，這種情況只要傷者的月工資超過兩萬就肯定可以得到20萬元的賠償。
您好，不是一般賠償20萬，這要看工傷職工的月工資有多少錢、停工留薪期有幾個月 、以及是否與用人單位解除勞動合同。工傷職工如果月工資才5000元停工留薪期也只有2-3個月的話就沒有20萬。
九級工傷能賠二十萬嗎 九級工傷是否能賠二十萬，需要根據當事人工資的具體數額決定，九級工傷為九個月的本人工資，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
九級工傷能賠20萬嗎 賠償標準是什么： 不一定能賠20萬。(一)、醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
九級工傷能賠20萬嗎?
1、可以賠的，這種情況只要傷者的月工資超過兩萬就肯定可以得到20萬元的賠償。 這種情況要看傷者本人的工資多少而定了，按照《工傷保險條例》規定，工傷九級可以一次性得到本人九個月的工資賠償，以及工傷期間醫療費，誤工費，護理費等賠償。
2、您好，不是一般賠償20萬，這要看工傷職工的月工資有多少錢、停工留薪期有幾個月 、以及是否與用人單位解除勞動合同。工傷職工如果月工資才5000元停工留薪期也只有2-3個月的話就沒有20萬。
3、九級工傷能賠二十萬嗎 九級工傷是否能賠二十萬，需要根據當事人工資的具體數額決定，九級工傷為九個月的本人工資，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
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