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工傷保險待遇與工作時間長短有關嗎?
工傷賠償和工作時間長短沒有關系，只要與用人單位簽有勞動合同，用人單位都應該依法進行相關賠償。一般工傷的賠償包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。
上一年班和上幾個月班工傷待遇一樣的。工傷賠償和工作時間沒有關系，只和受傷害程度以及地區標準一樣。
時間長度有一小時一分一秒，一分鐘，一秒鐘，一刻鐘等等。
工傷賠償標準與工作時間長短無關，與工傷傷殘程度有關?！豆ｋU條例》第五章 明確規定了因工負傷人員的各項工傷保險待遇標準：第三十條規定：工傷職工享有工傷醫療待遇，治療工傷所需費用由工傷保險基金支付。
員工在上班期間受傷,多久可以申請工傷
我國法律制度中規定的工傷認定的期限是60天，根據《工傷保險條例》的相關規定，社會保險行政主管部門作出工傷認定以后，應該及時通知職工及職工所在單位。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如果公司未按時向相關部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向公司所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據工傷保險條例職工在工作時間
1、在上班時間受傷算工傷。勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因導致的人身損害可以認定為工傷，如因自身原因導致的損傷不算工傷。
2、員工在工作時間、工作地點摔跤骨折，屬于工傷事故，有工傷保險的，可以申請工傷保險進行賠付。在進行完工傷鑒定后，員工的治療費、伙食補助費等費用是由工傷保險承擔，其他費用是由公司和個人協商后來約定的。
3、根據《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
4、根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應屬于工傷。
5、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。
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