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社保如果中斷了怎么辦?
交社保中途斷了的解決方法，具體如下：自行補繳中斷期間的費用。如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。
社保要求最少醫療保險20年養老保險15年，所以不用擔心，時間充足的可以接著交。如果因為辭職原因導致中斷的，可以在新的工作單位補繳。如果是原單位因為虧損中斷的，可以以后補繳。
找新工作補繳。一般因為失業或跳槽造成社保斷繳的，在找到新工作后，由新公司接著繳納社保就可以了。自己繳納社保。如果短期內沒有找到工作，可以到戶籍所在地的社保局申請自交社保。你也可以通過掛靠單位繳納社保。
如果是找到新的工作，可以將社保卡交給公司人事部門，請他們幫您續上。如果還沒有找到新工作，工作斷檔沒人幫你交，可以找個中介過渡一下，按照最低基數繳納即可。但一定要找安全可靠的代理公司，簽正規合同。
工傷期間公司斷交社保怎么辦?
員工可以直接向社保行政主管部門投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
法律分析：可以要求單位繼續繳納，否則可以向勞動監察部門或者社保經辦機構投訴解決。
申請勞動仲裁索賠。因用人單位中斷繳費造成工傷職工待遇中斷的，工傷職工的工傷撫恤金應由用人單位承擔和支付，如不承擔交付申請勞動仲裁索賠。社保費一般指社會保險費。
法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。
可補交：工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。
社保斷交應該怎么處理
社保斷交后，如果是單位原因，可以讓單位進行補繳。如果是個人原因，例如離職找新工作，在找到新工作后，讓單位補繳，不過補繳時間一般不能超過3個月。
社保斷交了，如果勞動者有用人單位的，則可以要求單位及時補足；如果單位拒不補繳的，則勞動者可以向社保行政部門舉報；如果勞動者沒有用人單位的，則可以自行補繳。
如果是找到新的工作，可以將社保卡交給公司人事部門，請他們幫您續上。如果還沒有找到新工作，工作斷檔沒人幫你交，可以找個中介過渡一下，按照最低基數繳納即可。但一定要找安全可靠的代理公司，簽正規合同。
社保斷了是可以進行社保補繳，但是補繳有一定的條件。如果是因為公司原因導致社保斷交，那么就由公司進行補繳，可以補繳進2年的社保。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
社保離職斷繳的處理方法有：代辦社保、快速找到新工作、到社保局購買等。代辦社保 如果是本地戶口，可以找某寶等電商平臺進行代辦。
斷交社保后，補交的方法有：職工社保的補交：職工社保斷交后，只能由新就業單位進行補交，向新單位的人力資源部門提出補交申請后，填寫申請表格后，支付斷交費用即可。
工傷期間公司斷交社保怎么辦
員工可以直接向社保行政主管部門投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
法律分析：可以要求單位繼續繳納，否則可以向勞動監察部門或者社保經辦機構投訴解決。
法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。
社保中間斷了要怎么辦
1、聯系用人單位：因為用人單位的原因造成了醫社保中間斷了，作為勞動者要及時和單位取得聯系，聯系的目的就是為了了解醫社保斷交的原因，了解單位的解決方案或者辦法。看看單位是否有補繳的意愿。要求補齊保險。
2、交社保中途斷了的解決方法，具體如下：自行補繳中斷期間的費用。如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。
3、社保要求最少醫療保險20年養老保險15年，所以不用擔心，時間充足的可以接著交。如果因為辭職原因導致中斷的，可以在新的工作單位補繳。如果是原單位因為虧損中斷的，可以以后補繳。
4、社保中間斷了幾年還可以補。社保停止一年還可以續交。社保續保不需要任何材料，只需要帶著本人的身份證去社保局繼續繳納社保就行。
5、社保中間斷了后繼續補繳就行了。社保斷了是可以進行社保補繳，但是補繳有一定的條件。如果是因為公司原因導致社保斷交，那么就由公司進行補繳，可以補繳進2年的社保。
寧波員工工傷身亡第二天社保操作失誤停保了怎么辦
員工可以直接向社保行政主管部門投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
法律分析：停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。
你好，可以要求單位繼續繳納，否則可以向勞動監察部門或者社保經辦機構投訴解決。
應當享受的一次性傷殘就業補助金。 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
工傷沒好，被廠里停社保，可以向社會保險行政部門反應。因為工傷等原因未參加工傷保險時，應當由用人單位負責代繳。
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