本篇文章給大家談談為職工支付工傷護理費怎么做賬，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠款怎么做賬
• 2、企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補助怎么記賬
• 3、付給員工的工傷賠償金怎么做賬
• 4、單位職工工傷護理費例會計什么科目
• 5、公司賠給員工的工傷怎么做賬
• 6、工傷錢計入什么科目?

工傷賠款怎么做賬

工傷賠償入賬是根據準則及企業(yè)會計的制度進行財務核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。

法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。

對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。

工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。

工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復待遇、工亡待遇。支付款項時，借：其他應收款—工傷代墊，貸：銀行存款，收到工傷保險的賠款時，借：銀行存款，借：其他應收款—工傷代墊，其他應付款—受傷員工（上面兩個分錄的差額）。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補助怎么記賬

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

2、其分錄為，借：管理費用—福利費—一次性傷殘補助，銷售費用—福利費—一次性傷殘補助，貸：應付職工薪酬—一次性傷殘補助。實際支付時，其分錄為，借：應付職工薪酬—一次性傷殘補助，貸：銀行存款等。

3、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、法律主觀：一次性傷殘補助金一般一個月左右可以到賬。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數額按本人工資的數倍發(fā)放。

5、工傷事故后，向員工預付醫(yī)療費用。借款：其他應收賬款--保險公司或社會保險。貸款：現金/銀行存款 2，如果全額付款。銀行存款或現金 貸款：其他應收賬款--保險公司或社會保險 3，不能全額支付。

6、”同時根據《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》。（三）對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

付給員工的工傷賠償金怎么做賬

法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。

如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。

工傷賠償入賬是根據準則及企業(yè)會計的制度進行財務核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。

發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業(yè)應當采用借貸記賬法記賬。

單位職工工傷護理費例會計什么科目

工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

公司賠給員工的工傷怎么做賬

法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

法律分析：工傷賠償入賬是根據準則及企業(yè)會計的制度進行財務核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。

發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或社保。貸：現金或者是銀行存款。用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫(yī)藥費進行賠付。

如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。

企業(yè)員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。

工傷錢計入什么科目?

1、工傷賠償計入的會計科目如下：如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。

2、工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。

3、工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

4、法律分析：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

5、工傷費應入的會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

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