今天給各位分享浙江省工傷八級能賠到多少的知識，其中也會對浙江工傷8級賠償多少進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、嘉興8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、浙江省工傷八級傷殘賠償標準
• 3、浙江省八級工傷賠償標準有多少錢
• 4、一個六級傷殘一個八級怎么賠償
• 5、杭州工地八級工傷能賠償多少錢
• 6、杭州市八級傷殘能賠多少錢

嘉興8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

工傷八級傷殘計算標準：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

今年的標準：八級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金11個月的本人工資（工傷基金支付）；一次性醫療補助金和就業補助金26個月統籌地區職工上年度月平均工資（需要解除勞動關系才能享受。

法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

賠償年限的規定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。 傷殘系數分為十級，8級傷殘為30%。

浙江省工傷八級傷殘賠償標準

1、法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準： 對方應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

2、工傷八級傷殘計算標準：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

3、法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

4、浙江工傷賠償一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金；五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金等。

浙江省八級工傷賠償標準有多少錢

1、法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

2、法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

3、住院伙食補助費 《解釋》第22條規定：(當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數) 營養費 《解釋》第23條規定：根據受害人 傷殘 情況參照醫療機構的意見確定。

4、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金 八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

一個六級傷殘一個八級怎么賠償

第34條第1項 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資， 六級傷殘 為14個月的本人工資。

首先支付醫療費，以醫院發票金額為準，支付住院伙食補助費、交通費。其次賠償工資乘停工留薪期的損失，支付護理費：住院天數乘每天的護理費標準。

四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。

六級傷殘 本人工資×16個月 七級傷殘 本人工資×13個月 八級傷殘 本人工資×11個月 九級傷殘 本人工資×9個月 十級傷殘 本人工資×7個月 本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

杭州工地八級工傷能賠償多少錢

1、七級傷殘為本人工資乘以13個月； 八級傷殘為本人工資乘以11個月； 九級傷殘為本人工資乘以9個月； 十級傷殘，為本人工資乘以7個月。

2、法律分析：杭州市八級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

3、職工構成工傷八級：一次性傷殘補助金：11個月本人工資。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

4、解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

杭州市八級傷殘能賠多少錢

1、如果你已經享受了《工傷保險條例》第三十條至三十三條待遇，且不解除或者終止勞動合同，你只享受一次性傷殘補助金，標準為你本人11個月工資，假定你本人月工資為5000元，你的一次性傷殘補助金為55000元。

2、法律分析：杭州市八級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

3、八級傷殘賠償標準是根據《中華人民共和國侵權責任法》和《中華人民共和國人身損害賠償法》規定的。

4、職工構成工傷八級：一次性傷殘補助金：11個月本人工資。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

5、解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

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