本篇文章給大家談談8級傷殘的工傷賠付，以及八級工傷殘賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動能力鑒定8級賠償標準
• 2、工傷八級傷殘賠償標準
• 3、8級工傷如何賠償
• 4、工傷8級賠付標準
• 5、工傷八級賠償2022標準

勞動能力鑒定8級賠償標準

工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。

工傷8級賠償標準明細：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認；停工留薪期護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；一次性傷殘補助金。

第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

賠償年限的規定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。 傷殘系數分為十級，8級傷殘為30%。

工傷八級傷殘賠償標準

法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

八級傷殘的賠償標準為：死亡賠償金：死亡賠償金一般為死者年收入的10至20倍，或根據家庭生活情況和死者生前收入、家庭責任等因素綜合決定。

8級工傷如何賠償

法律主觀：八級工傷賠償，一般有以下這些項目：醫療費：以醫院發票金額為準。住院伙食補助費。交通費。停工留薪工資：一般以本人工資×停工留薪期，停工留薪期以勞動局鑒定為準，由單位支付。護理費。

一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發生工傷，因受傷致殘程度達到8級的，由企業一次性支付2萬元補助金。

七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。

法律主觀：職工受到八級工傷的，會由工傷保險基金賠償其十一個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；如果解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷8級賠付標準

一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發生工傷，因受傷致殘程度達到8級的，由企業一次性支付2萬元補助金。

七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。

八級傷殘工傷賠償標準11個月的本人工資。工傷賠償標準，具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷八級傷殘賠償標準有如下：工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷八級賠償2022標準

五級傷殘的為18個月本人工資；六級傷殘的為16個月本人工資；七級傷殘的為13個月本人工資；八級傷殘的為11個月本人工資；九級傷殘的為9個月本人工資；（10）十級傷殘的為7個月本人工資。

(二)住院伙食補助費 標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 要求：住院期間。

工亡待遇標準喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。《關于2020年一次性工亡補助金核定基數的通知》規定2020年一次性工亡補助金為847180元。

工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右，具體項目有： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

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