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工傷期間如何申請延長工傷停工留薪期
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷停工留薪期延長流程
法律主觀：工傷認定申請 延長要寫一份 申請工傷認定 申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。
停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
停工留薪期一般不超過12個月。另外，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。停工留薪期確認和延長確認的辦理流程如下：申請：申請人通過服務窗口，提交有關申請材料，并對其提交材料真實性負責。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
延長停工留薪期的流程
1、停工留薪期確認和延長確認的辦理流程如下：申請：申請人通過服務窗口，提交有關申請材料，并對其提交材料真實性負責。
2、第七條規定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。
3、醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
4、法律分析：工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前3日內向本單位提出書面申請并提交工傷醫療機構出具的休假證明，經用人單位同意后，可以延長停工留薪期。
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