今天給各位分享職業病工傷已認定還能取消嗎的知識，其中也會對職業病工傷認定后,企業要承擔哪些費用進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司有工傷可以注銷嗎
• 2、可以撤銷工傷認定申請書嗎
• 3、單位交了工傷保險,還可以取消嗎
• 4、工傷保險審核通過后還能不能撤銷重新做增減?
• 5、提出辭職申請后,發生工傷,能撤銷辭職申請嗎?
• 6、已認定工傷可以撤銷嗎

公司有工傷可以注銷嗎

法律分析：只要與公司解除了勞動合同，就可以對工傷保險進行停保險，但需要明確，工傷保險是企業按照國家法律規定強制為員工繳納的保險，所有費用一律由企業承擔，繳費比例為1%。個人不需要承擔任何費用。

有勞動爭議的公司是可以注銷的。因為注銷公司是工商管理部門的事情，不屬于勞動合同法或者勞動調解仲裁法的管轄范圍，但是，有爭議的事項仍由注銷的公司或法人承擔。

工傷保險是不可以注銷的。一般來說，賬戶都是你的身份證號，沒辦法注銷。

可以撤銷工傷認定申請書嗎

人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。

對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。

法律主觀：自愿撤銷工傷認定申請書是合理的，撤銷的程序要按照相關規定進行。

工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

單位交了工傷保險,還可以取消嗎

1、不能。只要勞動關系存在，就不可以自己解除工傷保險。工傷保險是社會保險之一，依法參加工傷保險是法律強制性規定，不以勞動者本人或者用人單位意志改變，只要勞動關系存在，就必須依法參加工傷保險。

2、法律分析：直接要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保即可。根據規定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3、可以解除勞動合同國家相關法律其實對這一點已經有了比較明確的規定了，大家也知道勞動法是專門為勞動者所提供的一種保障。

4、工傷保險如何取消 你從原單位離職，原單位就會給你停保，不然就還得給你繳工傷保險的。如果沒有停保，你可以找原單位，讓其給你停保。如果聯系不上原單位，你可以直接去社保中心辦理。

5、法律分析：工傷保險是按月計算的，也就是說，當您不在那里工作之后，它就自動停掉了。除非您原來工廠的社保專員在每月去報社保的時候，還把你的名字報進去了。因此不用特意去取消。

工傷保險審核通過后還能不能撤銷重新做增減?

1、受工傷后，用人單位被注銷，不影響申請工傷認定并主張工傷待遇。

2、工傷保險是不能撤銷的。如果用人單位為職工繳納了工傷保險，職工可以依法享受相應的工傷保險待遇；但是已經繳納的費用是不能退回或者撤銷的。如果職工與單位解約后暫無新工作的，則工傷保險費會停止繳納，但是也不會撤銷。

3、工傷認定書作出后當事人不能撤銷工傷認定的申請，但是可以依法申請撤銷該認定結論。如果當事人對該認定結論不服的，可以依法提起行政復議或者提起行政訴訟來申請撤銷該結論。

提出辭職申請后,發生工傷,能撤銷辭職申請嗎?

假如早已進入了工傷事故程序流程，辭職后將程序流程走完就可以。要是沒有進到工傷事故程序流程，應最遲在事故傷害產生之日起，一年內申請工傷認定。辭職后舊傷復發的能夠再次開展勞動能力鑒定。

可以的。但是在遞交辭職申請后，勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規定時間辦理離職手續。

離職申請提交后可以撤回。但是在遞交辭職申請后，勞動者不享有單方撤銷辭職報告或辭職申請的權利，在這種情況下，如果反悔用人單位同意勞動者撤銷申請就可以，若不同意就只能在規定時間辦理離職手續。

已認定工傷可以撤銷嗎

已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。

法律分析：已認定工傷不能撤銷，但對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

工傷認定書作出后當事人不能撤銷工傷認定的申請，但是可以依法申請撤銷該認定結論。如果當事人對該認定結論不服的，可以依法提起行政復議或者提起行政訴訟來申請撤銷該結論。

撤銷工傷認定決定是怎么規定的？ 作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

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