本篇文章給大家談談工傷賠償基金支付是怎么支付的，以及工傷賠償基金多久到賬對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償款分幾次到,工傷事故賠償流程
• 2、工傷怎么賠償
• 3、工傷后公司應怎么賠償,賠多少錢

工傷賠償款分幾次到,工傷事故賠償流程

法律分析：工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因為工傷賠償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險基金給的。

工傷傷殘10級賠償只能發(fā)一次，員工不能反復索要工傷賠償金，10級工傷的賠償項目包括：醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

級工傷所獲得的賠償不是分兩次支付，認定10級工傷之后，員工可以獲得一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金，誤工費，營養(yǎng)費，醫(yī)療費作為賠償，這些賠償費用可以由工傷保險基金支付，也可以由用人單位支付。

工傷 賠償款流程主要是什么？ 工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

工傷怎么賠償

受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

具體來說，工傷賠償包括以下幾個方面： 醫(yī)療費用：用人單位應當支付因工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費等。 工傷津貼：對于因工傷造成的暫時或者永久喪失勞動能力的勞動者，用人單位應當支付工傷津貼。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷后公司應怎么賠償,賠多少錢

1、法律主觀：勞動者經(jīng)工傷認定為工傷后，獲得以下賠償：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。

2、確定工傷后公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、交通、伙食補助費由所在公司按因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。工傷職工到外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由公司按照出差標準報銷。

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