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得了工傷私了后可以反悔嗎
簽訂了工傷賠償私了協議一般不允許反悔。簽訂協議后沒有反悔期，依法成立的協議受法律保護，雙方的當事人需要依照協議中的約定履行協議上的內容，不能輕易不履行或是違約。
法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協議”能反悔嗎 私了協議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規定：用人單位與勞動者發生勞動事故，當事人可以依法申請調解、 仲裁 ，也可以協商解決。
簽訂了工傷賠償私了協議之后，協議便是合法有效的，當事人不得反悔。
法律分析：工傷私了簽了協議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協議是否有效和對方同意。
簽訂了工傷賠償私了協議還允許反悔嗎
1、簽訂了工傷賠償私了協議一般不允許反悔。簽訂協議后沒有反悔期，依法成立的協議受法律保護，雙方的當事人需要依照協議中的約定履行協議上的內容，不能輕易不履行或是違約。
2、私了協議具有法律效力，但是反悔有前提。《私了協議》經過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件。
3、法律分析：實踐中如果有特殊情況的話是可以反悔的，比如在傷情沒有穩定，沒有進行傷情鑒定的時候是可以反悔的。因為在這些情況下，簽訂的工傷賠償協議有很多是顯失公平的，所以可以反悔。
4、簽訂了工傷賠償私了協議不允許反悔。工傷賠償私了協議是在雙方自愿平等協商一致下簽訂的，屬于合法有效的協議，一方反悔的，需要承擔違約責任。但如果是在欺詐或者是惡意串通下被簽訂的，可以反悔，協議無效。
5、法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協議”能反悔嗎 私了協議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規定：用人單位與勞動者發生勞動事故，當事人可以依法申請調解、 仲裁 ，也可以協商解決。
已簽了工傷賠償私了協議后還要反悔嗎
簽訂了工傷賠償私了協議之后，協議便是合法有效的，當事人不得反悔。
法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協議”能反悔嗎 私了協議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規定：用人單位與勞動者發生勞動事故，當事人可以依法申請調解、 仲裁 ，也可以協商解決。
法律主觀：簽了工傷賠償私了協議書之后一般是不可以反悔，但是如存在重大誤解、顯示公平、或是受到脅迫等情形的，當事人可以向法院起訴請求認定該協議無效或者撤銷該協議。
簽訂了工傷賠償私了協議不允許反悔。工傷賠償私了協議是在雙方自愿平等協商一致下簽訂的，屬于合法有效的協議，一方反悔的，需要承擔違約責任。但如果是在欺詐或者是惡意串通下被簽訂的，可以反悔，協議無效。
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