本篇文章給大家談?wù)劰麖?fù)查病例，以及工傷復(fù)查醫(yī)院檢查費用給不給報銷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定申請復(fù)查流程
• 2、工傷上報的病歷是第二天的復(fù)診
• 3、工傷鑒定需要復(fù)查門診病歷么嗎?
• 4、什么是工傷復(fù)查鑒定

工傷鑒定申請復(fù)查流程

法律主觀：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。

根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十六條之規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

法律主觀：可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請重新鑒定。

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷上報的病歷是第二天的復(fù)診

門診病歷不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)。門診病歷并不是法律所規(guī)定的“醫(yī)療診斷證明”，它只能證明當(dāng)天到醫(yī)院就診的事實，而不能成為勞動保障部門認(rèn)定工傷的依據(jù)。

你好，最好帶原來病歷到醫(yī)院檢查的，因為你去復(fù)查不一定原來的醫(yī)生在，實在沒有辦法拿另買病歷也是可以的。

可以。鑒定工傷時，第一病歷第二病歷都可以為準(zhǔn)，只要是正規(guī)醫(yī)院出的證都是可以的。工傷認(rèn)定提供復(fù)診病歷可以作為勞動能力鑒定的依據(jù)之一。

要是工商的話就得算是你從受傷的那一天就得算起了。這樣對后續(xù)的治療還有。你怎么去解決？是有很好的幫助的。

給醫(yī)生說，把昨天補起來，還是寫昨天，今天就是今天的。

工傷鑒定需要復(fù)查門診病歷么嗎?

1、如果單位在30天內(nèi)沒有申報，工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。

2、申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

3、要的。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交門診病歷原件。具體需要以下資料：身份證復(fù)件件；用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；工傷職工與單位簽訂的勞動合同復(fù)印件；醫(yī)療診斷證明原件；工傷認(rèn)定申請表（在人社局拿表填寫）。

4、并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。工傷鑒定可以用復(fù)印門診病歷。

5、工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。

什么是工傷復(fù)查鑒定

工傷復(fù)查適用于工傷職工在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后傷殘情況發(fā)生變化的情形。

復(fù)查鑒定是工傷鑒定前復(fù)查一年后，傷情出現(xiàn)變化申請復(fù)查鑒定。

因此，復(fù)查鑒定是對勞動者的一種后期保護(hù)，是對原鑒定結(jié)果的一種事后復(fù)查，而再次鑒定一般是對原鑒定結(jié)果不服而申請重新鑒定，二者本質(zhì)上是不同的。

工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。對復(fù)查鑒定不服申請再次鑒定的，按本辦法第十七條規(guī)定執(zhí)行。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。 工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理；與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

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