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本文目錄一覽

• 1、產前假算在產假里面嗎
• 2、產檢假國家規定
• 3、產假和產檢假算在一起嗎
• 4、產前檢查假是怎么規定的
• 5、產前休病假會算在產假里嗎
• 6、按我國勞動法孕婦懷孕檢查請假怎么算

產前假算在產假里面嗎

法律主觀：產前假一般是計算在在產假之內的。根據相關法律規定，女職工生育享受不少于九十天的產假。且女職工生育享受98天產假的，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

產前假算在產假里面嗎產前假算在產假里面。一般女性會有九十八天的產假，產前假期是十五天，產后假期是七十五天。在產假期間，用人單位不可以進行辭退勞動者，并且產假期間會有產假工資。

產前假算在產假里面的，一般女性會有九十天的產假，產前假期是十五天，產后假期是七十五天。在產假期間，用人單位不可以進行辭退勞動者，并且產假期間會有產假工資，如果用人單位進行辭退勞動者，會進行金錢上的賠償。

法律分析：女職工生育享受98天的產假，其中產前休假15天是包含在產假里的。

不算。根據查詢律圖網得知，產前假是部門地方法規給予的法定假，是單獨的假，不算在產假里面的，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成。

產檢假國家規定

懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產檢假。懷孕第8個月，每月可享受2天產檢假。懷孕9個月以上，每月可享受4天產檢假，但其中2天已包括在預產假中。

法律分析：產檢假的相關規定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等；懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，可享受2天假期。

因此國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數，但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。

產假和產檢假算在一起嗎

法律主觀：產檢假計算方法：懷孕第1—6個月，每月1天假期；懷孕第6—7個月，每個月1天假期；懷孕第8個月，每月2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

法律分析：產檢假不包含在產假內的。我國基礎產假期為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實到地方，各地新計生條例中都對產假天數有所延長。

產假和產檢假算在一起嗎產檢假不包含在產假內的。我國基礎產假期為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實到地方，各地新計生條例中都對產假天數有所延長。

法律主觀：產檢假規定：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間；勞動者在產檢假期間，用人單位應當按勞動合同規定依法支付工資；女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；其他。

因此國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數，但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。

產前檢查假是怎么規定的

產檢假的規定是：懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期；懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

產檢假規定如下：產前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

產前休病假會算在產假里嗎

法律主觀：職工在產假之前是可以請病假的。但是需要有相應的前提條件，即孕婦有醫療機構出具的需要請病假的認定證明，就可以向用人單位進行病假申請。用人單位對確需請病假的職工應當批準請假。

不算。根據查詢律圖網得知，產前假是部門地方法規給予的法定假，是單獨的假，不算在產假里面的，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成。

產假一般在預產期15天左右才能申請，之前的只能申請病假，需要醫院開具病假單。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。

法律分析：女職工生育享受98天的產假，其中產前休假15天是包含在產假里的。

懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。 懷孕期：產前檢查時間也算作勞動時間 ，《女職工勞動保護規定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。

按我國勞動法孕婦懷孕檢查請假怎么算

1、第1——6個月，可享受1天的假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。

2、勞動法關于產檢假的規定如下：懷孕1-7個月，每個月享有1天產檢假。懷孕第8個月，享有2天假期。懷孕第9個月，享有4天假期，其中兩天屬于預產假。產檢假是在職懷孕女性正常的特殊假期，孕期不同產檢假也不同。

3、懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。另外，孕婦的正常產檢應按出勤對待，不能扣工資。

4、因懷孕產檢請假算事假還是病假？ 懷孕產檢請假不算事假，也不算病假，根據規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

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