本篇文章給大家談?wù)劗a(chǎn)假產(chǎn)前假國家規(guī)定2020，以及產(chǎn)前假的規(guī)定2021對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、機(jī)關(guān)單位產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定
• 2、產(chǎn)前假和產(chǎn)假
• 3、產(chǎn)前假和產(chǎn)假有什么區(qū)別
• 4、國家規(guī)定產(chǎn)前假多少天
• 5、2020年國家規(guī)定保胎假多少天

機(jī)關(guān)單位產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定

根據(jù)法律規(guī)定， 產(chǎn)假 的具體規(guī)定是： 女職工 生育給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。剖腹、側(cè)切、三度會(huì)陰破裂等難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

公務(wù)員產(chǎn)假98天。分別是：（1）產(chǎn)前可以休假15天；（2）難產(chǎn)的，女公務(wù)員可以增加產(chǎn)假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

可以請(qǐng)的假產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。

產(chǎn)前假和產(chǎn)假

1、法律主觀：國家規(guī)定女職工享受98天產(chǎn)假；懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；分娩前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

2、法律主觀：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、法律分析：女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。

產(chǎn)前假和產(chǎn)假有什么區(qū)別

1、產(chǎn)前假與產(chǎn)假的工資待遇是不同的。法律客觀：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

2、即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。

3、即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。”這意味著，90天的產(chǎn)假不能“一刀切”。

4、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

5、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

6、性質(zhì)不同、包含內(nèi)容不同。包含內(nèi)容不同：產(chǎn)假包含產(chǎn)前假、產(chǎn)后假等；產(chǎn)休假只包含產(chǎn)前假。性質(zhì)不同：產(chǎn)假是針對(duì)生育女職工的一種特別規(guī)定，是一種特殊權(quán)利；產(chǎn)休假是針對(duì)所有職工的一種普遍規(guī)定，是一種普通權(quán)利。

國家規(guī)定產(chǎn)前假多少天

法律主觀：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

法律主觀：國家關(guān)于產(chǎn)假的一般規(guī)定如下：1。

國家生育假期是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月， 晚婚晚育 者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月， 女職工 生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其 工資 、辭退或者以其他形式 解除勞動(dòng)合同 。

法律主觀：118天產(chǎn)假。在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上再加30天的產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

2020年國家規(guī)定保胎假多少天

1、法律依據(jù)：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

2、一般醫(yī)院最能開15天的時(shí)間，是由于醫(yī)學(xué)上有這方面的規(guī)定。先兆流產(chǎn)的假期一般是半個(gè)月，這個(gè)時(shí)候半個(gè)月再到醫(yī)院去檢查。如果患者 *** 出血停止，小肚子沒有脹痛的感覺，這個(gè)時(shí)候就不好再請(qǐng)假了。

3、“保胎假”即產(chǎn)假，我國女職工享受98天產(chǎn)假的，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

4、保胎休息和病假超過6個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)的女職工，按計(jì)劃生育時(shí)可以從生育之日起停發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)，改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其他生育待遇。產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。

產(chǎn)假產(chǎn)前假國家規(guī)定2020的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于產(chǎn)前假的規(guī)定2021、產(chǎn)假產(chǎn)前假國家規(guī)定2020的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。