本篇文章給大家談?wù)勆绫９U，以及代繳工傷保險費的爭論對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險代繳違法嗎
• 2、被人頂替交了工傷保險怎么辦?
• 3、代繳工傷一險哪個靠譜?說說
• 4、社保可以代繳嗎
• 5、詳解代繳社保的9大風(fēng)險!(企業(yè)需警醒)

工傷保險代繳違法嗎

工傷保險 應(yīng)該由單位繳納，代繳工傷保險是不合法的。因為代繳工傷保險，那么單位就沒有繳納，單位就屬于違法。依據(jù)《 社會保險法 》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

代繳工傷保險不合法，法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。所以代繳的，雖說是用人單位繳納的，但錢是員工出的，是不合法的。

公司委托第三方代繳社保合法。根據(jù)國家法律規(guī)定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務(wù)公司代繳社保是公司和其之間的協(xié)議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險業(yè)務(wù)外包而已。

從來就沒有一家代繳社會保險（工傷保險是社會保險中的一種）有靠譜的。

用人單位要求勞動者為自己繳納工傷保險費是違法的，強制扣除員工工資繳工傷費更違法，他們嚴重違反勞動保護法，情況屬實可將他們告上法庭。

被人頂替交了工傷保險怎么辦?

頂是頂替的意思嗎？如果是您出險了，別人拿了工傷保險去報銷，那您可以向單位申請補償。如果是單位的工傷保險沒給您上，給別人上了，那么要看相關(guān)勞動合同規(guī)定。根據(jù)您的提問，只能給這樣的答復(fù)了。希望幫到你。

會計核算的內(nèi)容具體包括：①款項和有價證券的收付；②財物的收發(fā)、增減和使用；③債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；④資本的増減；⑤收入、支出、費用、成本的計算；⑤財務(wù)成果的計算和處理；⑦需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。

行政審批服務(wù)大廳咨詢解決。盡管勞動者冒用他人身份入職，但雙方已形成事實勞動關(guān)系，勞動者也是在工作中遭受傷害，況且我國目前實行強制性工傷保險制度，因此用人單位應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

遭受職業(yè)傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但因其本人 從法律上并未參保，社會保險機構(gòu)不會支付工傷保險待遇。

職工發(fā)生工傷的，由該單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付給你相關(guān)費用。第四，如果公司不支付，你可以向公司注冊所在地的勞動保障局申請仲裁，符合先于執(zhí)行的條件的，可以申請先于執(zhí)行。

代繳工傷一險哪個靠譜?說說

從來就沒有一家代繳社會保險（工傷保險是社會保險中的一種）有靠譜的。

青島聯(lián)達人力資源公司吧，去他家的企業(yè)比較多，而且這方面處理的也有經(jīng)驗，工作人員也專業(yè)，業(yè)務(wù)都非常熟練，服務(wù)也好。百度里面也有詳細介紹。

職工個人是不繳納工傷保險費的。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額=本單位職工工資總額X單位繳費費率。對于一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式由國務(wù)院社會保險行政部門確定。

如何篩選靠譜的社保代繳機構(gòu)。我們一般來說很多文章提到了資質(zhì)許可證等問題。包括：工商營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等。

有的，青島聯(lián)達人力資源公司不錯的，也對比了一下，還可以，去過他家的，都說他家這方面業(yè)務(wù)做的比較靠譜。可以去上百度看看。

社保可以代繳嗎

1、可以代辦，不可以代繳，必須本人名字的賬戶扣繳。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。

2、國家不允許代繳社保。社會保險登記實行屬地管理，用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”；若是靈活就業(yè)人員個人參保的，應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地以個人的名義參保。

3、可以代繳，個人承擔(dān)社保費用，然后繳納一點代理費。

4、法律主觀：可以代辦，不可以代繳，必須本人名字的賬戶扣繳。首先， 社會保險 代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個 代理 公司來代辦，就要對該公司的資質(zhì)做好審查，看是否合法注冊。

詳解代繳社保的9大風(fēng)險!(企業(yè)需警醒)

導(dǎo)讀：社保代繳不同于社保代理，社保代繳的風(fēng)險不止體現(xiàn)在刑事責(zé)任方面，還存在諸多風(fēng)險，比如經(jīng)濟補償金風(fēng)險、工傷保險理賠不能風(fēng)險、待遇差額的風(fēng)險、連帶賠償?shù)娘L(fēng)險、雙重繳納社保的風(fēng)險、行政處罰等風(fēng)險。

有政策風(fēng)險，信譽風(fēng)險，使用風(fēng)險。政策風(fēng)險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關(guān)系，在向社保機構(gòu)申報社會保險待遇時，會被認定屬于騙保行為。會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

法律分析：代繳社保，其實有很多的風(fēng)險。 比如說，有政策風(fēng)險，信譽風(fēng)險，使用風(fēng)險。 政策風(fēng)險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關(guān)系，在向社保機構(gòu)申報社會保險待遇時，會被認定屬于騙保行為。

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