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工傷認定怎么調查取證
可以進行以下調查核實工作： (1)根據工作需要，進入有關單位和事故現場； (2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄； (3)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
在工傷調查時，首先對當事人提供的材料逐一理順：了解用人單位與受傷職工是否存在勞動關系，事故發生的時間、地點、原因、受傷職工的身份、受傷程度以及事故經過等。
勞動保障部門受理工傷認定申請后，應首先對申請人提供的申請材料進行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。
(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場；(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
工傷調查取證主要內容
1、主要內容：勞動者與用人單位是否存在勞動關系；工傷事故或者患職業病的時間、地點；其他。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。
2、保險公司調查取證方法：事故證明類證據：可大致包括意外事故證明、傷殘證明、死亡證明、銷戶證明等。醫療類證據：包括診斷證明、手術證明、門診病歷及處方、病理及血液檢驗報告、醫療費用收據及清單等。
3、提交公安交警部門確定的事故責任結論證明；特殊情況需提交的其他證明材料工傷認定的調查取證：確認與用人單位之間的勞動關系。勞動關系是認定工傷的前提，因此在申請認定之前一定要先確定勞動關系。
4、收集材料包括單位(個人)工傷申請報告書、受傷職工的身份證件、參保情況、醫療診斷結論、勞動關系證明及現場目擊證人證言等。
工傷認定勞動局怎么調查取證
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
社保局由兩名工作人員調查核實以下情形：進入有關單位和事故現場；依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
法律分析：員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷，如果事故經過并不清晰，應該提供相應的證據證明，而勞動行政部門會對事故進行調查，根據調查結果進行認定。
工傷認定申請后勞動局按如下調查核實：勞動保障部門受理工傷認定申請后，應首先對申請人提供的申請材料進行書面審核。
一般工傷認定書在多久可以拿到
1、一般情況下工傷認定書應在60日內下來，也就是說這時候社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。等工傷認定書下來之后，就可以去進行傷殘等級認定了。
2、法律主觀：在工傷申請后，最多八十日能拿到工傷認定書。社保行政部門一般應當在六十日內作出工傷認定決定，之后在二十日內及時將決定書發給職工一方和用人單位。
3、工傷申請后，一般自受理工傷認定申請之日起60日內能拿到工傷認定書。若社會保險行政部門受理案件的事實清楚、權利義務明確的，在15日內作出工傷認定的決定。
4、報工傷15天到60天內才能收到工傷認定書。
5、社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
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