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勞動法關于工傷賠償標準
1、工傷賠償標準：員工因工死亡的，其近親屬按規定可從工傷保險基金領喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金一般是6個月的上年度職工月平均工資。
2、五級、六級傷殘待遇 標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
關于工傷的問題想請教一下大家?
關于待崗工資問題，這個因為樓主沒有說其父親是在哪個省市，所以沒法判斷1千元每個月是否符合標準，因為各地的最低工資和生活費標準不一的，所以建議咨詢當地人社部門。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷賠償等級腦損傷根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》10十級：1定級原則：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
工傷保險條例及實施細則
1、勞動保障部門會對申請人的資料進行審核，如果審核通過，則會根據《中華人民共和國工傷保險條例》及其實施辦法，給予工傷保險待遇。
2、《工傷保險賠償條例》規定，工傷保險賠償以及撫恤金應由當地保險公司支付，由當地保險公司支付的工傷保險賠償金額不得低于當地保險監督管理部門規定的最低標準。
3、具體如下：第一章 總 則第一條 根據國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。
4、年河北工傷保險條例實施細則（全文）第一章 總則第一條 根據國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。
5、中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受 工傷保險待遇 的權利。 第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
6、第一條 為貫徹落實《 中華人民共和國社會保險法》、《 工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和工傷保險有關法律法規 ，結合我市實際 ，制定本辦法。
工作期間突發腦溢血算工傷嗎
1、法律分析：不算。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷，腦溢血屬于疾病，不能認定為工傷，但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。
2、法律分析：上班時間員工突發腦溢血的，如果是因工作原因導致的，則應當認定為工傷，如果是非因工作導致的突發性疾病，只有因病死亡或在48小時內因搶救無效死亡的，才可以按照視同工傷的標準，享受工傷保險待遇。
3、工作過程中突發腦溢血不算工傷。如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
4、法律分析：勞動者在工作期間突發腦溢血死在崗位上或突發疾病48小時內搶救無效死亡的，屬于工傷。可以要求用人單位支付工亡待遇。工傷死亡賠償標準：喪葬費：標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
勞動法規定工傷休息多少天
1、工傷可以休息多少天帶薪工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。
2、法律分析：關于輕微傷休息時間法律沒有明文規定，但是停工留薪期一般不會超過12個月。
3、關于輕微傷休息時間法律沒有明文規定，但是停工留薪期一般不會超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
4、法律分析：關于輕微傷休息時間法律沒有明文規定，但是停工留薪期一般不會超過12個月。工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。
5、工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
江蘇工傷認定標準及賠償
一）傷殘津貼：傷殘等級為一級至四級工傷職工傷殘津貼的調整，在原享受傷殘津貼標準基礎上根據傷殘等級每人每月分別增加：一級176元，二級164元，三級162元，四級161元。
其中，最高等級的工傷可以賠償的金額為200萬元。江蘇省十級工傷賠償標準一覽表將工傷分為十個等級，對應每個等級的賠償金額和標準。
十五至十級工傷職工因死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤而終止勞動關系的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
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