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本文目錄一覽

• 1、在廠里面上班受傷了工傷有賠償嗎
• 2、在公司上班受傷,報工傷,有賠償嘛?
• 3、工傷保險賠了傷殘廠里還要賠嗎?
• 4、職工工傷保險公司理賠之后,公司還需要進行賠償嗎?
• 5、工傷保險賠付之后,用工單位還賠不
• 6、工傷保險賠完了單位還賠嗎

在廠里面上班受傷了工傷有賠償嗎

1、工廠上班受傷的賠償方式如下：如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定。

2、法律分析：在廠里上班受傷的，應按照工傷的賠付標準賠償。對于在工作期間因為工作原因受到傷害的，應當認定為工傷。對于工傷的賠償標準需根據工傷的嚴重程度和傷殘等級而定。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。

3、在廠里面上班受傷若被認定為是工傷則是有賠償的。

4、員工在工廠上班受傷了，經認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

在公司上班受傷,報工傷,有賠償嘛?

法律主觀：上班期間受傷由工傷保險賠償，用人單位未買工傷保險的由用人單位賠償。勞動者在上班期間受傷的，用人單位可以申請工傷的認定，在工傷認定后進行傷殘鑒定，出具傷殘鑒定結果后確定賠償標準。

在廠里面上班受傷若被認定為是工傷則是有賠償的。

單位賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

工作期間受傷賠償標準如下：醫療費，醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

法律主觀：加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個月內由提出申請工傷，不提出申請的，您可以在受傷之日起一年內提出申請。認定工傷后，要委托對工傷等級進行鑒定，根據鑒定結果你可以請求單位按照規定進行賠償。

工傷保險賠了傷殘廠里還要賠嗎?

1、工傷賠償后用人單位還要賠償。根據相關法律規定，發生工傷事故后，工傷賠償責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。用人單位要承擔治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

2、要賠。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。

3、法律主觀：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認定 ，待醫療終結后 申請傷殘鑒定 ，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

職工工傷保險公司理賠之后,公司還需要進行賠償嗎?

1、法律分析：要。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。

2、法律分析：工傷保險賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫療補助金和一次性傷殘補助金。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。

3、工傷保險賠付后，用人單位一般是不需要再賠償的，不過部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強制單位必須要給的。工傷保險待遇一般包括醫療康復待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。

4、法律主觀：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認定 ，待醫療終結后 申請傷殘鑒定 ，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

工傷保險賠付之后,用工單位還賠不

1、工傷保險賠償外，有一部分是需要單位賠償的。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。

2、有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

3、工傷社保賠了單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫療費用（診療費、藥費、住院費）。

4、要。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。

5、法律分析：人力資源和社會保障局僅支付工傷保險基金應當支付的工傷賠償待遇費用。工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。

6、工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。

工傷保險賠完了單位還賠嗎

工傷保險 賠完了單位還要賠。具體原因是， 工傷 賠償金 一般包括由公司支付的一次性就業補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫療補助金和 一次性傷殘補助金 。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。

工傷賠償后符合條件的單位還會進行補償。還可以要求醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等賠償。

有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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