本篇文章給大家談談工傷多遠的距離屬工傷，以及工傷期間多長對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因工地距離。20公里上班騎車路途中前胎爆胎。摔傷。算不算工傷?
• 2、工傷認定范圍
• 3、...是去上班的路上,離單位有2公里,算不算工傷?
• 4、下班走路摔倒離店面5米外算不算工傷?
• 5、申請工傷認定,應注意哪四個界限

因工地距離。20公里上班騎車路途中前胎爆胎。摔傷。算不算工傷?

上班途中騎車摔傷算工傷嗎上班途中騎車意外摔傷，如果本人負主要責任的，不算工傷。上班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。

上班途中騎車意外摔傷，如果本人負主要責任的，不算工傷。上班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。

法律分析：職工上班途中騎車摔傷不算工傷。 職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。

工傷認定范圍

1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

2、工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定；停工留薪期鑒定確認；護理等級鑒定；傷殘輔助器具配置鑒定等。

3、工傷認定范圍（情形）在《工傷保險條例》第14條、第15條及第16條進行了規定。只要是存在勞動關系，在工作中（或因工作原因）受到傷害，符合工傷認定情形的，就應當認定為工傷。

4、不是所有的勞動者在受傷后都能獲得 工傷 賠償。如果勞動者受傷的情形不屬于法律規定的可認定為工傷的范圍，就不能被認定為工傷，也就不能獲得工傷賠償。

...是去上班的路上,離單位有2公里,算不算工傷?

1、上班路上受傷一般不算工傷。但如果是因非自己的責任而出現了交通事故；那么一般就可以在合理的時間之內認定為工傷，從而利用工傷的條款來進行賠償；同時也可以申請交通事故的賠償。

2、根據相關法律規定，上班路上發生意外事故算工傷?！痉煞治觥抗鹿适侵冈诼殑趧诱咴谏a區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。工傷的預防比救治更積極。

3、，規定上下班時間一小時以內。3，交通事故有交警判定，且判定結果你不負主要責任，也就是小于或等于50％責任。以上缺一不可。如果完全具備就算工傷，否則，不算工傷。跟公司交涉你必須拿著交警大隊判定結果。

4、法律分析：不一定，要根據實際情況而定。勞動者不是在工作場所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動者自己承擔受傷的責任。

下班走路摔倒離店面5米外算不算工傷?

1、法律分析：算工傷。員工在工作時間以及工作場所內因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

2、下班途中走路摔傷，一般是不算工傷的。如果職工在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才算是工傷，能夠申請工傷認定。

3、員工下班路上摔傷不是算工傷。相關法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

申請工傷認定,應注意哪四個界限

申請工傷認定時應注意時間界限，空間界限，職業或業務界限和主觀過錯界限。時間界限一般情況下，只限于工作時間內。特殊情況下，盡管發生時間在工作時間外，屬工傷。

申請工傷認定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。 (1)工作時間：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

工傷認定 要注意的事項是： 申請工傷認定首先是要注意時效問題。

申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門在正式受理之日起60日內作出工傷認定，并于20個工作日內通知到申請人和用人單位。

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